Zoekresultaten
391 - 400 van de 42127 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 8 plannen en organiseren 81 vaardigheden
gekozen leden aftreden en benoeming Het bestuur van de vereniging wordt gevormd door gekozen ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ... is. Er zijn tijdelijke commissies – voor het organiseren van een jubileum en dergelijke – en vaste commissies, zoals de ...
... is. Zo kunt u verantwoording afleggen aan andere partijen en het systeem laten certificeren. Borging structuur De ... en aan het delen van kennis en ervaringen in de organisatie. Het systeem ondersteunt zo de borging én de ontwikkeling van de ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... moet de werkgever adviseren over het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Hierbij moet hij samenwerken met de ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... moet de werkgever adviseren over het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. Hierbij moet hij samenwerken met de ... Preventiemedewerker moet interne werknemer zijn Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de ...
... is het effectief richting geven aan een onderneming en niet om iedereen te dwingen om vooraf tot in detail vastgestelde zaken te doen en andere te laten. Dat zou bij de realisatie immers op bezwaren stuiten. ... bij budgetteren wordt dan: ‘Hoe beïnvloeden we de managers in de onderneming met budgetten in de gewenste richting?’ De ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... met elkaar samenwerken, hangt af van de organisatievorm en de manier waarop taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn verdeeld. ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... een ziekmelding mogen bijvoorbeeld alleen de naam, het adres en telefoonnummer van de werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst worden ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... maatregelen zijn genomen, maar dat dit wel nodig is. Bij 31,8% van de respondenten waren er wel maatregelen genomen, maar waren die ...
... van strategie verandert. Dat zorgt voor onzekerheid. Managers moeten duidelijk communiceren wat de koers is en waarom bepaalde ... op regelmatige basis vragen hoe het met werknemers gaat (8%). Wees dus af en toe afwezig maar wel bereikbaar, ga niet met andermans ...
... van strategie verandert. Dat zorgt voor onzekerheid. Managers moeten duidelijk communiceren wat de koers is en waarom bepaalde ... op regelmatige basis vragen hoe het met werknemers gaat (8%). Wees dus af en toe afwezig maar wel bereikbaar, ga niet met andermans ...