Zoekresultaten
391 - 400 van de 30878 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 24 flexibele roosters
... en psychisch zwaar zijn. Door de verstoring van de werk-privébalans dreigt het risico van overbelasting en uitval. Om dat te ... kan ook jaren in beslag nemen. Voor een betere balans tussen werk en privé is dus meestal ook maatwerk nodig. De werkgever kijkt samen ...
... en psychisch zwaar zijn. Door de verstoring van de werk-privébalans dreigt het risico van overbelasting en uitval. Om dat te ... kan ook jaren in beslag nemen. Voor een betere balans tussen werk en privé is dus meestal ook maatwerk nodig. De werkgever kijkt samen ...
... en psychisch zwaar zijn. Door de verstoring van de werk-privébalans dreigt het risico van overbelasting en uitval. Om dat te ... kan ook jaren in beslag nemen. Voor een betere balans tussen werk en privé is dus meestal ook maatwerk nodig. De werkgever kijkt samen ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... werknemers zullen een drie, waar zo’n beetje de hele organisatie op wordt beoordeeld, niet als motiverend ervaren. Werknemers hebben ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ... waardoor de samenhang van het team in het geding komt en het werk niet (op tijd) afkomt. Wat in ieder geval helpt: vertrouwen op de ervaring ...
... hogere productiviteit. Het Nieuwe Werken staat voor een flexibele arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. De werknemer bepaalt ... Mobiliteitsmanagement heeft samen met het Kenniscentrum Werk & Vervoer een handreiking gemaakt met enkele aandachtspunten. Deze ...
... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... de eigen functie als een van de lastigste binnen de eigen organisatie beschouwt. 23% denkt daarnaast dat het dit jaar nog lastiger zal ...
... die werknemers laat (mee)beslissen en zelf hun werk laat organiseren, draagt bij aan het werkplezier. Autonomie is dus ...