Zoekresultaten
391 - 400 van de 38309 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden meerdere loonbeslagen 113 volgorde beslagen
Niet iedere werknemer binnen een organisatie mag zomaar zijn handtekening zetten onder een overeenkomst. Een foutje zit immers in een klein hoekje en een organisatie zal een financiële strop graag willen voorkomen. Wie bij een organisatie tekenbevoegd is, blijkt daarom uit de inschrijving in het ...
In 2011 heeft 24% (1,7 miljoen) van de werknemers in Nederland te maken gehad met een vorm van externe agressie (door ... Het aantal incidenten is dus ongeveer gelijk gebleven maar werknemers ervaren het als gevaarlijker. Dat geldt vooral voor de publieke ... beperken. Maak het onderwerp daarom bespreekbaar binnen uw organisatie, geef werknemers en uw werkgever voorlichting over de gevolgen, ...
... werkgever inzicht heeft in de eigenschappen en behoeftes van werknemers. Zodra de werkgever bepaald gedrag kan duiden, kan hij bewust ... met de wensen en behoeftes van werknemers, zal er binnen de organisatie meer draagvlak zijn. Activiteiten irritatie De ...
... voorbereid zijn op hun taken. Het is daarnaast belangrijk om werknemers voorlichting en instructie te geven. Artikel 2.15 van het ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...
zwangere vrouwen Bepaalde groepen werknemers hebben uw speciale aandacht nodig. Zo mogen zwangere vrouwen niet ... tot flexibele werktijden en wijs de mantelzorgers binnen uw organisatie op de wettelijke verlofmogelijkheden. Er zijn twee soorten ...
... van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ... worden. De laatste fase is de evaluatie. In één of meerdere gesprekken wordt duidelijk hoe het traject is verlopen en, uiteraard, ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve ... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve ... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. ...
Als werknemers zichzelf durven en kunnen zijn op hun werk, heeft dat een positieve ... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. ...
Zijn werknemers thuis net zo productief als op kantoor? Voor leidinggevenden is het ... werken (tool) . Om inzicht te krijgen in de inzet van werknemers proberen leidinggevenden productiviteit te meten met technologie. ... Veel beter is het voor managers om zich te richten op wat werknemers nodig hebben in plaats van continu hun productiviteit te meten. ...