Zoekresultaten
3921 - 3930 van de 30549 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... Voor ontbinding vanwege disfunctioneren moet uw organisatie de werknemer tijdig op de hoogte hebben gesteld van zijn ... gevolg is van de arbeidsomstandigheden, een arbeidsbeperking/ziekte of onvoldoende scholingsmogelijkheden. Een sterk dossier is ... een uitspraak gepubliceerd waarin de kantonrechter de nieuwe regels uit de WWZ moest toepassen. Een werkgever verzocht een contract te ...
... opbouwen Voor ontbinding vanwege disfunctioneren moet uw organisatie de werknemer tijdig op de hoogte hebben gesteld van zijn ... gevolg is van de arbeidsomstandigheden, een arbeidsbeperking/ziekte of onvoldoende scholingsmogelijkheden. Een sterk dossier is ...
... te gaan De OR heeft de plicht om discriminatie in de organisatie tegen te gaan ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ... de inschakeling van gehandicapten en minderheden in een organisatie bevorderen. De OR kan deze zorgtaken uitvoeren samen met de ... is. Zo moet de OR erop toezien dat werknemers gelijk loon krijgen voor gelijke arbeid en ook gelijke promotiekansen hebben. Om ...
... te gaan De OR heeft de plicht om discriminatie in de organisatie tegen te gaan ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ... de inschakeling van gehandicapten en minderheden in een organisatie bevorderen. De OR kan deze zorgtaken uitvoeren samen met de ... is. Zo moet de OR erop toezien dat werknemers gelijk loon krijgen voor gelijke arbeid en ook gelijke promotiekansen hebben. Om ...
... het einde van het dienstverband van uw kant komt: Uw organisatie zegt de arbeidsovereenkomst op met een ontslagvergunning van UWV. ... door uw onderneming. Compensatie na twee jaar ziekte Als uw onderneming een werknemer na twee jaar ziekte wegens die ...
... als een werknemer toch een beroepsziekte oploopt, zal hij uw organisatie aansprakelijk willen stellen voor de geleden schade. Als hem dat ... te doen. Mogelijk geen aansprakelijkheid bij nieuwe ziekte rechter Als een werknemer uitvalt wegens een bekende ...
... betaalde uren – zoals bij betaald verlof, vakantie of ziekte – en de niet opgenomen maar wel volledig betaalde vakantie-uren. ... verloonde uren, omdat hij die uren niet opneemt maar door uw organisatie laat uitbetalen (dus naast de reguliere verloonde uren van die ...
Onlangs is verduidelijkt welke gegevens van werknemers uw organisatie onder de AVG mag verstrekken aan een verzuimverzekeraar. Dit staat ... Uw organisatie kan diverse verzekeringen afsluiten om het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico van werknemers af te dekken. Denk aan ...
... arbeidsvoorwaarden kunnen anders bepalen, waardoor u het loon toch (deels) moet doorbetalen. UWV betaalt tijdens ouderschapsverlof geen ... percentage is bijvoorbeeld nog niet bekend. De nieuwe regels moeten per 1 juli 2022 ingaan. Gevolgen nadelig Als ...
... heeft de do’s & don’ts bij cameratoezicht, ziekte, screening en controle via social media gepubliceerd. Werkgevers overtreden namelijk te vaak de regels die het recht op privacy van werknemers beschermen. In de do’s & ... bij een ziekmelding te vragen naar de aard en oorzaak van de ziekte. Dit is niet toegestaan, want alleen de bedrijfsarts mag naar dit soort ...