Zoekresultaten
3981 - 3990 van de 31230 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... aangekeken te worden. Daar kwam nog bij dat hij dacht dat de organisatie de kosten voor zijn ziektedagen terug zou krijgen via UWV, terwijl te laat komen kosten betekende die de organisatie niet kon verhalen. In deze casus wist de leidinggevende niets van ...
... voorrang op de wet gebonden Valt uw organisatie onder een cao, dan kunnen daarin specifieke afspraken staan over verlof. Denk hierbij aan bepalingen over de loondoorbetaling, de duur van het verlof of de aanvraagprocedure. De bepalingen ...
... verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt. ... zijn gemaakt over het beperken of uitsluiten van de loondoorbetaling tijdens calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Is een ...
... verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt. ... zijn gemaakt over het beperken of uitsluiten van de loondoorbetaling tijdens calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Is een ...
... verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt. ... zijn gemaakt over het beperken of uitsluiten van de loondoorbetaling tijdens calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Is een ...
... verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt. ... zijn gemaakt over het beperken of uitsluiten van de loondoorbetaling tijdens calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Is een ...
... verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt. ... zijn gemaakt over het beperken of uitsluiten van de loondoorbetaling tijdens calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Is een ...
... verplicht. Hoog tijd om ervoor te zorgen dat dit voor uw organisatie geregeld is dus! Hoe zit het ook alweer? Het werkgeversportaal ... van UWV. Werknemers mogen hun eHerkenning – óók bij ziekte, afwezigheid of uitdiensttreding – niet overdragen aan een andere ...
... verplicht. Hoog tijd om ervoor te zorgen dat dit voor uw organisatie geregeld is dus! Hoe zit het ook alweer? Het werkgeversportaal ... van UWV. Werknemers mogen hun eHerkenning – óók bij ziekte, afwezigheid of uitdiensttreding – niet overdragen aan een andere ...
... ongeval overkomt, maar ook voor zijn collega’s en voor uw organisatie als geheel. Bij het laatste moet u denken aan financiële gevolgen ... schadevergoedingen voor betrokken medewerkers en eventuele loondoorbetaling bij ziekte, re-integratiekosten of aan (premies voor) ...