Zoekresultaten
41 - 50 van de 42447 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 65 timemanagement
... roosteren is dat het gemakkelijker wordt om de juiste balans te vinden tussen werk en privé. Vooral werknemers met kinderen vinden dit vaak handig. Ze ...
... in te voeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en voor de werknemers? Meer hierover leest u in paragrafen 2.2 en 2.3. Uw ... met de OR instemmingsrecht De invoering van een flexibele werkplanning valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in ...
... wil invoeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en wat zijn de voordelen voor de werknemers? Meer hierover leest u in ... op plannen voor flexibel roosteren. De invoering van een flexibele werkplanning valt namelijk onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in de ...
... lag de leeftijd waarop zij met pensioen gingen in 2012 op 65 jaar of ouder. De gemiddelde pensioenleeftijd ligt echter op 63,6 jaar. Dit ... er is nog wel een flink gat met de AOW-leeftijd van 65 jaar en één maand die in 2013 wordt aangehouden. Uit onderzoek van het ...
... met een klant, die kon even niet, hij ging boodschappen doen en hij werd aangereden. Samen met zijn vrouw reed hij met de auto naar deze ... lag en daarom op geen enkele manier werkgerelateerd was. Werk of privé? De kantonrechter en - in hoger beroep - het hof verwierpen ...
... een wetsvoorstel dat is bedoeld om werknemers langer aan het werk te houden. De geplande inwerkingtreding van het voorstel is op dit moment ... lezen over de plannen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van 65-plussers te ...
... toch een tegemoetkoming voor mensen met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden die straks eerder willen stoppen met werken. Om de ... het inkomensverlies te beperken dat ontstaat als zij toch op 65-jarige leeftijd met pensioen gaan. Vanaf 2020 komt er een aanvullende ...
... werknemer haalbaar. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) maakt zich zorgen over het effect op de ... laagopgeleiden hebben te maken met fysieke arbeidsbelasting en zijn op een gegeven moment lichamelijk versleten. Werkgevers moeten meer ... de persoon van de preventiemedewerker. Doorwerken na 65 jaar kan niet altijd ...
... werknemer haalbaar. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) maakt zich zorgen over het effect op de ... laagopgeleiden hebben te maken met fysieke arbeidsbelasting en zijn op een gegeven moment lichamelijk versleten. Werkgevers moeten meer ... de persoon van de preventiemedewerker. Doorwerken na 65 jaar kan niet altijd ...
... werknemer haalbaar. De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) maakt zich zorgen over het effect op de ... laagopgeleiden hebben te maken met fysieke arbeidsbelasting en zijn op een gegeven moment lichamelijk versleten. Werkgevers moeten meer ... de persoon van de preventiemedewerker. Doorwerken na 65 jaar kan niet altijd ...