Zoekresultaten
41 - 50 van de 19094 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen inleiding loonbegrip 13 loon loonheffingen
... de rechter de arbeidsovereenkomst laten ontbinden. 13.4.1 Op staande voet voorbereiding Een werknemer na de ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
Als u in de administratie te maken krijgt met een transitievergoeding, moet u hierop de groene tabel bijzondere beloningen toepassen. Dit komt doordat de transitievergoeding een eenmalige ... als ze minimaal twee jaar in dienst zijn geweest en uw onderneming de arbeidsovereenkomst beëindigt of niet verlengt. Deze ...
... van de gegevens moet u deze controleren en vastleggen in uw administratie. Het aanleveren van de gegevens vormvrij ... overname, splitsing of verandering van rechtsvorm van de onderneming. Inhoudingsplichtige Houdt de indiensttreding in dat er ...
... krijgt, moet u extra aan de slag! Bewaar kopie administratie zorgvuldig automatisch De eventueel in de arm genomen ... partij voor salarisverwerking of -administratie kan uw onderneming na afloop van het kalenderjaar automatisch een kopie van uw ...
administratie eindverantwoordelijk Uw fiscale administratieplicht ... wilt bewaren. In de regel is dit de plaats waar uw onderneming binnen Nederland kantoor houdt. Als uw onderneming geen kantoor ... SZW U mag ook het ‘Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ van de Belastingdienst gebruiken. U kunt dit downloaden op ...
geheimhoudingsplicht Bij beslag op het loon door een deurwaarder (of invorderingsambtenaar) moet u alle documenten ... zomaar met anderen delen dat er loonbeslag is gelegd op het loon van een werknemer of hun informatie rond het loonbeslag geven. Klopt een gerechtsdeurwaarder met een informatieverzoek bij uw onderneming aan, dan is medewerking verplicht. De deurwaarder vraagt de ...
... is een paragraaf toegevoegd over de behandeling van postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
... is een paragraaf toegevoegd over de behandeling van postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
... heffingsgrondslag voor alle loonheffingen uniform loonbegrip Sinds de invoering van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) ... verschillende grondslagen voor de verschillende categorieën loon u stevige hoofdbrekens en zag de werknemer op zijn loonstrook door de ...
... Als een arbeidsrelatie als dienstbetrekking geldt, is uw onderneming er inhoudingsplichtig voor. Dat betekent dat u de beloning van de werknemer in de loonheffingen moet betrekken. Hierbij zijn alle onderdelen van toepassing: de ...