Zoekresultaten
41 - 50 van de 31987 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen organisatie 71 positieve gevolgen
... op een aantal punten aangepast. Dit heeft ook gevolgen voor de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Belangrijke ... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ...
... de activa-passivatransactie moet u ook de volgende fiscale gevolgen goed in de gaten houden: BTW vrijstelling Over de ... u BTW betalen. Overdracht van een gehele of gedeeltelijke onderneming is echter vrijgesteld van BTW (algemeenheid van goederen). Let ...
... ziet de overdracht van (een zelfstandig onderdeel van) een onderneming als een belaste vervreemding. U bent daardoor ...
... er een nieuw socialezekerheidsverdrag met China. Dat heeft gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie ... organisatie gaan werken. Hoe zit het met de administratie? Als uw organisatie ...
... er een nieuw socialezekerheidsverdrag met China. Dat heeft gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie ... organisatie gaan werken. Hoe zit het met de administratie? Als uw organisatie ...
... 1 januari 2018 zijn eenmanszaak om te zetten in een bv. De onderneming is op die datum getaxeerd door een taxateur. Hieruit blijkt dat er ... stakingswinst is het verschil tussen de boekwaarden van uw onderneming (zie de balans) en de werkelijke waarde op het moment van inbreng ...
... een eenmanszaak heeft dat eventueel ook belastingtechnische gevolgen. Het is belangrijk om daar rekening mee te houden als u erover denkt ... De overdracht van een gehele of gedeeltelijke onderneming is vrijgesteld van BTW (zie ook paragraaf 3.7). Er vinden dan geen ...
... beroepsziekte bij één of meer medewerkers heeft ook altijd gevolgen voor uw organisatie, en niet alleen in financieel opzicht. 2.2.1 Ziekteverzuim ...
... Het gevolg van de door UWV opgelegde loonsanctie is dat uw organisatie in elk geval het loon van de zieke werknemer moet blijven ... niet alleen directe financiële maar ook arbeidsrechtelijke gevolgen. Door de sanctie blijft namelijk ook het opzegverbod bij ziekte langer ...
... Google. Uw imago kan een reden zijn voor sollicitanten om uw organisatie links te laten liggen. Driekwart van de organisaties neemt dan ook ... met discriminatie of niet, heeft echter nog veel meer (dure) gevolgen. Lees daar meer over via rendement.nl/hrdossier. De kern van de ...