Zoekresultaten
41 - 50 van de 42662 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 7 premies bepalen wia en ziektewet 75 premielasten beperken
... als het organisatorische gedeelte van de cao beschouwen. 7.4.1 Wettelijk verplicht Een aantal van deze obligatoire bepalingen is ... Garantieplicht verstoren De cao kan bepalen dat partijen die de cao zijn aangegaan, als verenigingen instaan voor ...
WIA-aanvraag arbeidsdeskundige Dient een medewerker een WIA-aanvraag in bij UWV, dan wordt hij eerst gekeurd. UWV gaat dan na of werkgever en medewerker zich voldoende hebben ingespannen voor re-integratie. Als dit het ...
... Het hiervoor genoemde verschil tussen de totale loonkosten en het nettoloon van de werknemer wordt de wig genoemd. Van tijd tot tijd ... is het nettoloon. De werkgever betaalt op zijn beurt de premies werknemersverzekeringen en betaalt hiervoor een bedrag over het ... (WW), Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Ziektewet (ZW) en de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering ...
... 2022 omlaag. Het maximumpremieloon was eerder al bekend en stijgt per 1 januari 2022. Werkgevers betalen in de meeste gevallen ... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven werkgevers geen premies hoeven te betalen. Het maximumbijdrageloon stijgt van € 58.311 naar ...
... 2022 omlaag. Het maximumpremieloon was eerder al bekend en stijgt per 1 januari 2022. Werkgevers betalen in de meeste gevallen ... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven werkgevers geen premies hoeven te betalen. Het maximumbijdrageloon stijgt van € 58.311 naar ...
... 2022 omlaag. Het maximumpremieloon was eerder al bekend en stijgt per 1 januari 2022. Werkgevers betalen in de meeste gevallen ... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven werkgevers geen premies hoeven te betalen. Het maximumbijdrageloon stijgt van € 58.311 naar ...
... 2022 omlaag. Het maximumpremieloon was eerder al bekend en stijgt per 1 januari 2022. Werkgevers betalen in de meeste gevallen ... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven werkgevers geen premies hoeven te betalen. Het maximumbijdrageloon stijgt van € 58.311 naar ...
... 2022 omlaag. Het maximumpremieloon was eerder al bekend en stijgt per 1 januari 2022. Werkgevers betalen in de meeste gevallen ... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven werkgevers geen premies hoeven te betalen. Het maximumbijdrageloon stijgt van € 58.311 naar ...
... 2022 omlaag. Het maximumpremieloon was eerder al bekend en stijgt per 1 januari 2022. Werkgevers betalen in de meeste gevallen ... voor 2022 6,75% is. In 2021 is deze heffing nog 7,00%. Er geldt wel het maximumbijdrageloon. Dat is het bedrag waarboven werkgevers geen premies hoeven te betalen. Het maximumbijdrageloon stijgt van € 58.311 naar ...
Als de partner meewerkt in de onderneming en daar geen (of een lage) vergoeding voor wordt betaald, kan, afhankelijk van ... tot 4% van de winst. De meewerkaftrek daalt in 2027 met 75% en verdwijnt in 2030. De reden voor de afbouw en het verdwijnen van de ...