Zoekresultaten
41 - 50 van de 40882 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te ontvangen doelen 37 vakantie
... die in het traject Arbeidsovereenkomsten en bedingen te vinden zijn, is rekening gehouden met die specifieke kenmerken. Daarnaast ... Vervangingsovereenkomst bij afwezigheid werknemer is te gebruiken als een werknemer lang afwezig is en er een tijdelijke vervanger ... die u nu of in de toekomst goed kunt gebruiken. 37 arbeidsovereenkomsten en bedingen ...
... die in het traject Arbeidsovereenkomsten en bedingen te vinden zijn, is rekening gehouden met die specifieke kenmerken. Daarnaast ... Vervangingsovereenkomst bij afwezigheid werknemer is te gebruiken als een werknemer lang afwezig is en er een tijdelijke vervanger ... die u nu of in de toekomst goed kunt gebruiken. 37 arbeidsovereenkomsten en bedingen ...
... die in het traject Arbeidsovereenkomsten en bedingen te vinden zijn, is rekening gehouden met die specifieke kenmerken. Daarnaast ... Vervangingsovereenkomst bij afwezigheid werknemer is te gebruiken als een werknemer lang afwezig is en er een tijdelijke vervanger ... die u nu of in de toekomst goed kunt gebruiken. 37 arbeidsovereenkomsten en bedingen ...
... om deze loonelementen als bron voor een uitruil in te zetten: het brutoloon (deels); de eindejaarsuitkering; de ...
... om de volgende loonbestanddelen als bron voor een uitruil in te zetten: het brutoloonbedrag dat boven het voor de werknemer geldende ... de bovenwettelijke vakantiedagen. Doelen huisvesting reizen levensonderhoud Op ...
... om de volgende loonbestanddelen als bron voor een uitruil in te zetten: het brutoloonbedrag dat boven het wettelijk minimumloon ... vakantiebijslag; de bovenwettelijke vakantiedagen. Doelen kosten huisvesting kosten levensonderhoud Op grond ...
... een bepaald specialisme om een dringend bedrijfsprobleem op te lossen of als alleen die werknemer een bepaalde klant verder kan helpen, waarbij uw onderneming zonder zijn hulp schade oploopt. Het terugroepen van vakantie moet ...
... u dus niet twee, drie of zelfs vijf keer hetzelfde hoeft uit te leggen, of elke week een stapje verder in het proces dezelfde handelingen ... het doel van de taak? Wat zijn de handelingen om de taak te volbrengen? Welke middelen heeft de medewerker voor het uitvoeren van de ...
... handboek secretariaat gaat samenstellen, is het goed om stil te staan bij de doelen die u met het handboek heeft. Waarvoor gaat u het handboek gebruiken? ...
... uw organisatie valt, is niet verplicht een arbocatalogus op te stellen. Het is een vrijwillige overeenkomst tussen de sociale partners. Uw organisatie is niet verplicht om de catalogus te gebruiken. Wel bent u verplicht zich te houden aan de normen die in de ...