Zoekresultaten
41 - 50 van de 39947 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te ontvangen doelen vakbondscontributie
... u dus niet twee, drie of zelfs vijf keer hetzelfde hoeft uit te leggen, of elke week een stapje verder in het proces dezelfde handelingen ... het doel van de taak? Wat zijn de handelingen om de taak te volbrengen? Welke middelen heeft de medewerker voor het uitvoeren van de ...
... handboek secretariaat gaat samenstellen, is het goed om stil te staan bij de doelen die u met het handboek heeft. Waarvoor gaat u het handboek gebruiken? ...
... uw organisatie valt, is niet verplicht een arbocatalogus op te stellen. Het is een vrijwillige overeenkomst tussen de sociale partners. Uw organisatie is niet verplicht om de catalogus te gebruiken. Wel bent u verplicht zich te houden aan de normen die in de ...
... gaat u immers met een groep mensen aan de slag om een doel te bereiken. Afhankelijk van dit doel, kiest u daar de meest geschikte werkvorm ... in hoe lastig het is om stappen in de structuur aan te brengen. En er zijn een paar uitzonderingen en accenten die extra aandacht ...
... Uit het onderzoek kwam ook naar voren dat hoe groter een onderneming is des te groter de kans dat de verzending van e-facturen (tool) gemeengoed is. ...
... om deze loonelementen als bron voor een uitruil in te zetten: het brutoloon (deels); de eindejaarsuitkering; de ...
... om de volgende loonbestanddelen als bron voor een uitruil in te zetten: het brutoloonbedrag dat boven het voor de werknemer geldende ... de bovenwettelijke vakantiedagen. Doelen huisvesting reizen levensonderhoud Op ...
... om de volgende loonbestanddelen als bron voor een uitruil in te zetten: het brutoloonbedrag dat boven het wettelijk minimumloon ... vakantiebijslag; de bovenwettelijke vakantiedagen. Doelen kosten huisvesting kosten levensonderhoud Op grond ...
... het handboek kan uw vervanger helpen om de juiste procedures te volgen. Ook zieke werknemers die algemene vragen hebben over het verloop van ... aard van de ziekte, zijn medewerkers niet verplicht om dat te vertellen. Natuurlijk mag u wel informeren, onder het motto ‘vragen staan ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin hangt af van de persoonlijkheid, vindt de ...