Zoekresultaten
41 - 50 van de 13831 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden vakantiebijslag vergoeding fiets
... voor huisvesting of een personeelslening voor een fiets (tool) – zijn de werkgeverslasten lager en houden werknemers netto ...
loonvoordeel Bij het vergoeden van een fiets koopt de werknemer de fiets, waarvoor je hem vervolgens een (gedeeltelijke) vergoeding geeft. Het bedrag dat je vergoedt is loon (loonvoordeel) voor de werknemer en dus in principe belast. De enige manier om de vergoeding voor de fiets onbelast voor de werknemer te laten zijn, is door deze ...
Een organisatie kan ook zelf de fiets aanschaffen en die vervolgens aan de werknemer verstrekken. Het gevolg is dat de werknemer eigenaar wordt van de fiets. Deze verstrekking is loon voor de werknemer. De enige manier om de ... fiets afgelegde zakelijke kilometers een onbelaste (vaste) vergoeding van maximaal € 0,19 per kilometer geven (gerichte vrijstelling). ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de uitlener), zoals een uitzendbureau. Volgens de wet is een ...
... vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen van een fiets gelden namelijk niet meer onder de WKR. Er bestaan wel andere fiscale ... Hanteert u de WKR en vergoedt u een fiets, dan geldt de vergoeding als loon. U moet het loon belasten bij de werknemer of onderbrengen ...
... heeft van € 28.800 en de loonheffingskorting bij uw onderneming laat toepassen. Hij werkt drie dagen per week en heeft een ... × (20 kilometer × 2) × € 0,03) ruilt hij uit van zijn vakantiebijslag van € 2.304. Onderstaande tabel laat het nettovoordeel van ...
... per tijdvak zijn, moet hij daarbij niet vergeten om de vakantiebijslag mee te tellen. In principe heeft iedere werknemer bovenop ... Boven op de loonkostensubsidie ontvangt de werkgever een vergoeding voor de werkgeverslasten van 23% van de loonkostensubsidie: ...
... per tijdvak zijn, moet hij daarbij niet vergeten om de vakantiebijslag mee te tellen. In principe heeft iedere werknemer bovenop ... Boven op de loonkostensubsidie ontvangt de werkgever een vergoeding voor de werkgeverslasten van 23% van de loonkostensubsidie: ...
... per tijdvak zijn, moet hij daarbij niet vergeten om de vakantiebijslag mee te tellen. In principe heeft iedere werknemer bovenop ... Boven op de loonkostensubsidie ontvangt de werkgever een vergoeding voor de werkgeverslasten van 23% van de loonkostensubsidie: ...
... per tijdvak zijn, moet hij daarbij niet vergeten om de vakantiebijslag mee te tellen. In principe heeft iedere werknemer bovenop ... Boven op de loonkostensubsidie ontvangt de werkgever een vergoeding voor de werkgeverslasten van 23% van de loonkostensubsidie: ...