Zoekresultaten
41 - 50 van de 42823 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voordelen en nadelen werknemer
Een virtueel team is een groep mensen die tijd- en plaatsonafhankelijk van elkaar werkt aan een gemeenschappelijk doel. Wat zijn de voordelen en nadelen van virtuele teams vanuit het perspectief van de ...
Een virtueel team is een groep mensen die tijd- en plaatsonafhankelijk van elkaar werkt aan een gemeenschappelijk doel. Wat zijn de voordelen en nadelen van virtuele teams vanuit het perspectief van de ...
Een virtueel team is een groep mensen die tijd- en plaatsonafhankelijk van elkaar werkt aan een gemeenschappelijk doel. Wat zijn de voordelen en nadelen van virtuele teams vanuit het perspectief van de ...
... brengt zowel voor- als nadelen met zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er ... om deze voor- en nadelen tegen elkaar af te wegen. 1.3.1 Voordelen efficiënter indelen Iedereen heeft op werk ...
... na aftrek van afboekingen en kosten. 1.3.1 Voordelen startkapitaal Veel ondernemingen grijpen crowdfunding ... Het vraagt minder zekerheden en garanties van een project en onderneming dan bij financiering door een bank. Bij crowdfunding speelt vooral ...
... beeld komt niet naar voren in de onderzoeken naar de voordelen en nadelen van flexplekken. Werknemers beoordelen bijvoorbeeld de grote mate ...
Op het moment dat u een commerciële onderneming wilt gaan drijven, is een vereniging geen geschikte keuze. U kunt ... schenkingen of erfenissen kan ontvangen. 10.4 Voor- en nadelen ...
Op het moment dat u een commerciële onderneming wilt gaan drijven, is een vereniging geen geschikte keuze. U kunt ... schenkingen of erfenissen kan ontvangen. 10.4 Voor- en nadelen ...
... voor heeft gegeven (artikel 22, lid 4 WOR). 6.2.1 Voordelen van een scholingsbudget houvast Eén van de grootste ... Dan kan bijvoorbeeld een scholing over de ‘overgang van onderneming’ (bij een fusie) een goede investering zijn. Het is ...
... werk heeft, loopt u meer risico op het gebied van ziekte en re-integratie en komt u niet zonder meer van hem af. Voor ontslag heeft u ... kosten of meer beslag leggen op uw HR-afdeling. 2.3.1 Nadelen Hoewel uw organisatie voordeel heeft van tijdelijke contracten, ...