Zoekresultaten
41 - 50 van de 15849 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr datagedreven hr strategie 42 juiste organisatiestructuur
... Raad, 13 oktober 2017, ECLI (verkort): 2597 HR over afdrachtvermindering: kwaliteit niet ter discussie ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de werknemer dat de opleiding voor subsidie was ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de werknemer dat de opleiding voor subsidie was ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de werknemer dat de opleiding voor subsidie was ...
tevredenheid Als HR-professional werk je dagelijks met systemen die impact hebben op beloning, ... is geen overbodige luxe, maar een fundament onder eerlijk HR-beleid. Communiceer de bezwaarprocedure helder naar werknemers. ... als het even schuurt. 8.4 Tot slot: waarom dit HR echt raakt ...
... loon stijgen van € 41.000 (bedrag 2011) naar € 42.000. In uitzonderlijke situaties kunt u van deze regeling afwijken. Op ... moeten houden met een hoger salaris van minimaal € 42.000. Afwijkend fictief loon U kunt als dga wel aanspraak maken ...
Kostenbesparing een vast onderdeel maken van de strategie van uw bv vraagt om een andere houding. Vooruitdenken ... de juiste kosten maakt en of het goedkoper kan. Bij iedere onderneming sluipt het er langzaam in: inefficiënt werken. Om efficiënt én ...
... U kunt hier een bezwaarschrift (tool) vinden. HR: box 3 2013 en 2014 in strijd met art. 1 EVRM ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...