Zoekresultaten
41 - 50 van de 33967 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werknemer 42 schadevergoeding
... passen. Tijdens deze proeftijd is het relatief eenvoudig om ontslag te geven of te nemen. De werkgever en werknemer kunnen in de ... mogelijk? Een proeftijdontslag is een optie tot het einde van de proeftijd. Daarom moet de opzegger goed opletten op welk moment ...
... passen. Tijdens deze proeftijd is het relatief eenvoudig om ontslag te geven of te nemen. De werkgever en werknemer kunnen in de ... mogelijk? Een proeftijdontslag is een optie tot het einde van de proeftijd. Daarom moet de opzegger goed opletten op welk moment ...
direct De redenen om een werknemer te ontslaan op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... bij de rechter. Geen openheid bedrijfsauto schadevergoeding De werkgever stelde dat de werknemer ernstig verwijtbaar ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
... in zijn geldig afgesproken proeftijd zit, kan zowel uw onderneming als de werknemer de arbeidsovereenkomst zonder meer per direct ... tijd als bij een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Bij een einde tijdens de proeftijd gelden geen opzegtermijn en opzegverboden en heeft u ...
... premieachterstand de bestuursrechtelijke premie via uw onderneming direct op het inkomen laat inhouden – de bronheffing (zie paragraaf 8.2) – eindigt als de werknemer zijn achterstallige schuld bij de zorgverzekeraar heeft voldaan. De ... de bestuursrechtelijke premie voor de werknemer. 12.3 Einde bronheffing ...
... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... en breidt uw onderneming zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in ... maar ook over de personele kant (ziekte van werknemers, einde van een dienstverband). Buitenlandse regels belangrijk bij ...
... handboek bieden vooral praktische informatie over hoe u een onderneming begint en met welke organisaties u dan te maken krijgt. ... en breidt uw onderneming zich uit, bijvoorbeeld door personeel in dienst te nemen, dan biedt het handboek ook uitkomst: in ... maar ook over de personele kant (ziekte van werknemers, einde van een dienstverband). Buitenlandse regels belangrijk bij ...
Raakt een werknemer door een bedrijfsongeval ernstig gewond of komt hij te overlijden, dan moeten zijn nabestaanden straks een schadevergoeding voor immateriële schade ontvangen. Dit wordt geregeld in het ... aangenomen, betekent dit dus dat de nabestaanden van een werknemer recht krijgen op een schadevergoeding als de werknemer door een ...
Voorlopig hoeven werkgevers nog geen schadevergoeding te betalen aan de familie van een slachtoffer van een ... betalen voor de emotionele schade die de familieleden van de werknemer geleden hebben. Materiële en immateriële schade vergoeden ... en arbeidsongevallen zo veel mogelijk voorkomen. De werknemer die slachtoffer wordt van een arbeidsongeval en daardoor blijvend ...