Zoekresultaten
41 - 50 van de 35327 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werknemer 42 schadevergoeding
... zijn en welke de verantwoordelijkheid zijn voor de werknemer zelf, kunnen daarbij helpen. De hygiëne in het kantoor is niet ... kunt u met medewerkers afspreken dat zij hun bureau aan het einde van de dag leeg achterlaten zonder losse papieren en lege kopjes. Dit is ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet ... zaak opnieuw bij de rechtbank, want de werknemer eiste een schadevergoeding. Een goed werkgever moet inzetbaarheid werknemer in acht ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
Een onderneming die bijvoorbeeld een partij kapotte spullen binnenkrijgt, moet op ... gerechtshof oordeelde echter dat het kantoor zijn rechten op schadevergoeding had verspeeld. Een dergelijke grote afwijking in het aantal ...
... passen. Tijdens deze proeftijd is het relatief eenvoudig om ontslag te geven of te nemen. De werkgever en werknemer kunnen in de ... mogelijk? Een proeftijdontslag is een optie tot het einde van de proeftijd. Daarom moet de opzegger goed opletten op welk moment ...
... passen. Tijdens deze proeftijd is het relatief eenvoudig om ontslag te geven of te nemen. De werkgever en werknemer kunnen in de ... mogelijk? Een proeftijdontslag is een optie tot het einde van de proeftijd. Daarom moet de opzegger goed opletten op welk moment ...
... passen. Tijdens deze proeftijd is het relatief eenvoudig om ontslag te geven of te nemen. De werkgever en werknemer kunnen in de ... mogelijk? Een proeftijdontslag is een optie tot het einde van de proeftijd. Daarom moet de opzegger goed opletten op welk moment ...
direct De redenen om een werknemer te ontslaan op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... bij de rechter. Geen openheid bedrijfsauto schadevergoeding De werkgever stelde dat de werknemer ernstig verwijtbaar ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
... in zijn geldig afgesproken proeftijd zit, kan zowel uw onderneming als de werknemer de arbeidsovereenkomst zonder meer per direct ... tijd als bij een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Bij een einde tijdens de proeftijd gelden geen opzegtermijn en opzegverboden en heeft u ...