Zoekresultaten
41 - 50 van de 44359 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling werknemers behouden en helpen te bewegen 22
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... proactiviteit; verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid; ambitie; aanpassingsvermogen; creativiteit en ...
... staan niet alleen voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, maar vooral ook om het huidige personeel te behouden. ... onder meer druk. De hoge werkdruk in een groeiende onderneming levert nog een ander risico op: werkstress. En dit kan leiden tot ...
Op een gegeven moment handelen veel werknemers vanuit bestaande kaders en regels zonder daarbij stil te staan. Met andere woorden, de routine is erin geslopen. Dat hoeft niet erg ...
... aan de winkel is voor hen. Ze voelen zich eindelijk gehoord en begrepen, omdat er iemand is die beschrijft en erkent hoe vervelend het is ... op vrijwel iedereen in de organisatie effect heeft. De werknemers voelen zich ziek, de leidinggevenden moeten het werk van de zieke ...
... de werkgevers geen of (te) weinig maatregelen om de huidige werknemers te behouden, zo blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. Forse cijfers, aangezien het ...
Binnen familiebedrijven gebeurt veel ‘op gevoel’. En in de praktijk blijkt juist het overdragen van dat gevoel en familiewaarden ... volgende generaties van belang voor het voortbestaan van de onderneming. Een familiestatuut kan daarbij goed van pas komen, en is maatwerk ... versie leest u hier . Harmonie binnen de familie behouden met familiestatuut ...
... Nederland Beweegt (2023–2025) heeft wel voor meer aandacht en samenwerking gezorgd, maar de resultaten blijven beperkt. Dat blijkt uit een ... acties, zoals kennisdeling. Met een structurele aanpak werknemers in beweging krijgen Het RIVM pleit daarom voor stevigere en ...
... Nederland Beweegt (2023–2025) heeft wel voor meer aandacht en samenwerking gezorgd, maar de resultaten blijven beperkt. Dat blijkt uit een ... acties, zoals kennisdeling. Met een structurele aanpak werknemers in beweging krijgen Het RIVM pleit daarom voor stevigere en ...
... Nederland Beweegt (2023–2025) heeft wel voor meer aandacht en samenwerking gezorgd, maar de resultaten blijven beperkt. Dat blijkt uit een ... acties, zoals kennisdeling. Met een structurele aanpak werknemers in beweging krijgen Het RIVM pleit daarom voor stevigere en ...
... Nederland Beweegt (2023–2025) heeft wel voor meer aandacht en samenwerking gezorgd, maar de resultaten blijven beperkt. Dat blijkt uit een ... acties, zoals kennisdeling. Met een structurele aanpak werknemers in beweging krijgen Het RIVM pleit daarom voor stevigere en ...