Zoekresultaten
41 - 50 van de 13725 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 4 concurrentiebeding
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de uitlener), zoals een uitzendbureau. Volgens de wet is een ...
... algemeen zijn ze te scharen onder één van de volgende vier soorten: De uitvoeringscommissie: een commissie die ... door het bestuur is dus niet mogelijk. Zie paragraaf 4.3.1. 4.3.1 De kascommissie balans inlichtingen ...
... nieuwere VoIP of gaat u zelfs voor VoIP in the cloud? 4.2.1 Analoge centrale geavanceerd niet uitbreiden Een ... uit bij een digitale centrale. Deze zijn er in verschillende soorten, maar steeds meer organisaties gaan – als het systeem aan een update ...
... de organisatie mogelijk een probleem. boete Een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst kan uitkomst bieden. De werkgever ... dat niet, dan kan hij – als deze maatregel in het concurrentiebeding is opgenomen – de werknemer een boete opleggen. De ...
... werken, wat volgens zijn ex-werkgever in strijd was met het concurrentiebeding. Dit beding had de werknemer echter pas in het laatste half ... voorgeschoteld gekregen. Voor die tijd had de werknemer geen concurrentiebeding maar een relatiebeding. Bij een relatiebeding mag een ...
... voortzetting van een arbeidsovereenkomst wordt ook het concurrentiebeding stilzwijgend verlengd. Het is voor de geldigheid van het concurrentiebeding niet vereist dat u het beding opnieuw schriftelijk met uw ...
Sinds 1 januari 2015 mag u alleen een concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk contract als u hiervoor ... Rechtbank Amsterdam. In de zaak had een werkgever een concurrentiebeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In ... een concurrerende organisatie. De werkgever wees hem op het concurrentiebeding, waarna de werknemer naar de kantonrechter stapte. Volgens ...
... is het conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat het concurrentiebeding moet hervormen. Een werkgever mag straks maximaal één jaar een beroep doen op het concurrentiebeding en moet de werknemer hiervoor maandelijks betalen. ... uit het conceptwetsvoorstel gaan voor bestaande bedingen niet gelden. Wel mag de werkgever tot maximaal 12 maanden ná het ...
... is het conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat het concurrentiebeding moet hervormen. Een werkgever mag straks maximaal één jaar een beroep doen op het concurrentiebeding en moet de werknemer hiervoor maandelijks betalen. ... uit het conceptwetsvoorstel gaan voor bestaande bedingen niet gelden. Wel mag de werkgever tot maximaal 12 maanden ná het ...
... is het conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat het concurrentiebeding moet hervormen. Een werkgever mag straks maximaal één jaar een beroep doen op het concurrentiebeding en moet de werknemer hiervoor maandelijks betalen. ... uit het conceptwetsvoorstel gaan voor bestaande bedingen niet gelden. Wel mag de werkgever tot maximaal 12 maanden ná het ...