Zoekresultaten
41 - 50 van de 43007 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 22 zwangere en pas bevallen werkneemsters
Zwangere werkneemsters moet u het zo comfortabel mogelijk maken om gezondheidsschade bij moeder en kind te voorkomen. Aangepaste werktijden zijn daar een voorbeeld van, maar ...
... UWV. Sinds 1 januari 2012 moet u in sommige situaties een zwangere werkneemster die ziek is echter al binnen vier dagen ziek melden bij UWV. Een zwangere werkneemster mag vier tot zes weken vóór haar vermoedelijke ...
... belangrijke vraag bij kwesties rond algemene voorwaarden is: wie moet wat bewijzen? De uitkomst van rechtsprocedures hangt namelijk voor een ... ‘wie stelt, bewijst’. Dat wil in dit geval zeggen dat uw onderneming als gebruiker zal moeten bewijzen dat de voorwaarden daadwerkelijk ...
... om de aansprakelijkheid van de bestuurder. Maar wie wordt aangemerkt als bestuurder? Dat is de bestuurder die formeel of ... verantwoordelijk is voor de betaling van de belastingen, geldt voor de bestuurdersaansprakelijkheid dat iedere bestuurder aansprakelijk ...
... invloed kunnen hebben op de zwangerschap. Het Erfocentrum en het RIVM/Centrum voor Bevolkingsonderzoek hebben in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een toolkit ontwikkeld die u hierbij op weg kan helpen. ... over kinderwens, zwangerschap en werk. Toolkit voor zwangere vrouwen ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ... en sociale evenementen op het werk dragen hieraan bij. Dat geldt ook voor een goede werk-privébalans, voldoende autonomie (zelfsturing) ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... in de werkmaatschappij. De eis van schriftelijk vastleggen geldt ook als de bv of haar dochtermaatschappij aandelen heeft ingekocht en er naast de bv slechts één aandeelhouder is. Er is geen sprake van een ... geval is, gaat artikel 2:247 BW niet op. 2.2 Voor wie? ...
... in de werkmaatschappij. De eis van schriftelijk vastleggen geldt ook als de bv of haar dochtermaatschappij aandelen heeft ingekocht en er naast de bv slechts één aandeelhouder is. Er is geen sprake van een ... geval is, gaat artikel 2:247 BW niet op. 2.2 Voor wie? ...
... in de werkmaatschappij. De eis van schriftelijk vastleggen geldt ook als de bv of haar dochtermaatschappij aandelen heeft ingekocht en er naast de bv slechts één aandeelhouder is. Er is geen sprake van een ... geval is, gaat artikel 2:247 BW niet op. 2.2 Voor wie? ...