Zoekresultaten
41 - 50 van de 41725 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 91 stage evalueren
... naar de leerresultaten kijkt, maar ook naar de leermiddelen en het proces. Om de kwaliteit van opleidingsinstrumenten te bewaken, is ... hun leidinggevende of HR-afdeling (voorafgaand, tijdens en na afloop van het leertraject). De betrokkenen – medewerkers, ...
... beeld. Die resultaten moet u overzichtelijk in beeld brengen en naast de nulmeting kunnen leggen om uw aanpak goed te kunnen evalueren. ... is het eenvoudig om het aantal rugklachten voor en na het installeren van die tilhulp in beeld te brengen. Ervaren werknemers ...
... Dat komt door de grote behoefte om uit te besteden en de kosten te verlagen. Vaak herkenbaar aan termen als huur, lease, ... De tweede groep kosten zijn kosten die de dienst in de onderneming veroorzaakt. Denk aan controletijd, herstelkosten en de tijd om het ...
... Dat komt door de grote behoefte om uit te besteden en de kosten te verlagen. Vaak herkenbaar aan termen als huur, lease, ... De tweede groep kosten zijn kosten die de dienst in de onderneming veroorzaakt. Denk aan controletijd, herstelkosten en de tijd om het ...
... De vooruitgang evalueren van individuele werknemers en opleidingstrajecten is van groot belang, maar u wilt natuurlijk ook het ... vaststellen: de in geld uitgedrukte winst voor en na de opleiding; in hoeverre die winst toe te schrijven is aan de ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...