Zoekresultaten
41 - 50 van de 34637 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 15 voordelen
... en die: vóór 8 juli 1954 zijn geboren; vóór 1 januari 1962 zijn geboren en in 2018 of 2019 bij uw organisatie zijn komen werken; werknemers met een fictief dienstverband (zoals leerlingen en ...
... wet voor het quotum. Het is de bedoeling dat het quotum op 1 januari 2015 ingaat en dat werkgevers vanaf die datum zes jaar de tijd ... om aan het quotum te voldoen. De Participatiewet moet op 1 januari 2014 ingaan. Quotum niet voor iedere werkgever haalbaar De ...
... snel inzetbare en vakbekwame flexibele schil. 8.4.1 Definitie Als u de flexibele schil voor uw organisatie wilt bepalen, ... flexibele krachten. Verschillende soorten flexkrachten Het verschil tussen de drie soorten flexibele arbeidsrelaties ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... naar een werknemer op internet is dus niet toegestaan. 15.1.1 Rechtsgeldige toestemming afhankelijkheidsrelatie Door het ...
... naar een werknemer op internet is dus niet toegestaan. 15.1.1 Rechtsgeldige toestemming afhankelijkheidsrelatie Door het ...
... rekenen: verkapt of vermomd dividend (paragraaf 3.1.1); optievoordelen (paragraaf 3.1.2); rentebaten (paragraaf 3.1.3); ... vaste inrichting werd ingebracht in een Italiaanse onderneming. Vervolgens werd de deelneming verkocht en realiseerde Deutsche ...
... draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat van de ene op de andere ... op plannen voor flexibel roosteren. De invoering van een flexibele werkplanning valt namelijk onder een ‘arbeids- en ... nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. 6.1 De rol van de OR bij flexibel werken ...
... draagvlak Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat van de ene op de andere ... met de OR instemmingsrecht De invoering van een flexibele werkplanning valt onder een ‘arbeids- en rusttijdenregeling’ in ... nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. 2.1 De rol van de arboprofessional bij flexibel werken ...
... personeelstekort wordt tegengegaan. Via onder meer de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd zijn daarom regels opgesteld die het werken met AOW’ers aantrekkelijker maken. Kent u deze regels? Meer ... aanpassen op basis van de Wet flexibel werken. 10 voordelen van werken met AOW-gerechtigde werknemers ...