Zoekresultaten
41 - 50 van de 10497 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 23 thuiswerkbeleid
... werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere of juist grote organisaties is de medezeggenschap vaak anders geregeld. Wat zijn de meest voorkomende vormen van ...
De medezeggenschap krijgt een pluim van werknemers! Uit de Nationale Enquête ... de vertegenwoordiging van belangen door de ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR). TNO en het CBS deden in samenwerking met ... heel grote verschillen te zien. Zo zijn er iets meer mannen (23,3%) dan vrouwen (19,5%) ontevreden. In de categorie leeftijd lopen de ...
... zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt communicatie om te ...
De ondernemingsraad (OR) is het klankbord van de organisatie. Daarom is het goed als de leden ... stem laten horen. Met een expertbijeenkomst ‘jongeren en medezeggenschap’ op 4 oktober wil de Sociaal Economische Raad (SER) een plan ... van de werknemers én de organisatie behartigen. In de praktijk blijken er relatief weinig jongeren in de raad te zitten. Dat is ...
... werken ervaren ze als stressvol. Voor bestuurders en de OR zijn dit belangrijke punten om mee te nemen in de invulling van het thuiswerkbeleid. Uit het onderzoek ‘ People at Work 2022:a global ...
De Wet medezeggenschap op scholen (WMS) gaat onder het mes als het aan de Algemene ... (MR) op scholen meer gelijke rechten krijgen zoals OR’en die hebben op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De ... WMS schiet tekort voor medezeggenschapsraden In de praktijk kampen MR’en nu met een aantal belemmeringen op basis van de WMS. Zo ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... is. Werkelijke lasten maken geen verschil In de praktijk liggen de werkgeverslasten in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... is. Werkelijke lasten maken geen verschil In de praktijk liggen de werkgeverslasten in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... is. Werkelijke lasten maken geen verschil In de praktijk liggen de werkgeverslasten in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet ...
... werkgeverslasten. Ook in 2016 en 2015 was de vergoeding 23% van het bedrag aan loonkostensubsidie. Dat de vergoeding hetzelfde gebleven ... is. Werkelijke lasten maken geen verschil In de praktijk liggen de werkgeverslasten in uw organisatie hoogstwaarschijnlijk niet ...