Zoekresultaten
41 - 50 van de 6726 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 71 stappenplan
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... toenemend aantal loonbeslagen voor werknemers. Tweederde (71%) van de deelnemende werkgevers geeft werknemers daarom extra steun vanwege ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... toenemend aantal loonbeslagen voor werknemers. Tweederde (71%) van de deelnemende werkgevers geeft werknemers daarom extra steun vanwege ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... Dezelfde activiteiten zijn nodig voor het instellen van een OR. In de voorfase heeft u twee mogelijkheden: u stelt voor het eerst een ... Organiseer de OR-verkiezingen. 1.2 Stappenplan instellen OR ...
... betrokkenheid momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde voor die betrokkenheid ...
... voorbereiding. Alle taken die de commissie (of de zittende OR) per week heeft ten opzichte van de daadwerkelijke verkiezingen vindt u in ... Er zijn drie punten waarop u moet letten in dit stappenplan. Allereerst leest u dat u dertien weken voor de verkiezingen een ...
... nazorg Het is bij een reorganisatie belangrijk voor uw OR om regelmatig contact te hebben met de achterban. De belangrijkste redenen hiervoor zijn: het peilen van de ...
Met een e-mailnieuwsbrief houdt de ondernemingsraad (OR) de achterban op de hoogte van het werk van de OR. Het is wel zaak om een ... De OR kan zijn achterban uiteraard ook rechtstreeks om een terugkoppeling van de nieuwsbrief vragen. E-mailnieuwsbrief opstellen ...
Voor elke OR of PVT is het contact met de achterban een speerpunt van hun beleid. Hoe onderhoud u dat contact en zorgt u ... aantrekkelijk op deze manier actief vorm te geven aan de medezeggenschap in hun organisatie. Voor uw bestuurder geldt dat het in feite ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
... in kaart. Evalueer de gevonden risico’s. Betrek de medezeggenschap. Stel een plan van aanpak op. Stap 1 Maak een ... van prioriteit, neem dan contact op met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Leg de leden uw lijst voor en vraag ...