Zoekresultaten
41 - 50 van de 44900 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfscontinuiteit risicos en dreigingen kaart brengen 44
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
Als donkere wolken samenpakken boven uw organisatie en een faillissement op de loer ligt, maar er nog wel een paar levensvatbare ... waarvoor faillissement dreigt, redden. De bijna gefailleerde organisatie kan straks een onderhands akkoord sluiten met hun schuldeisers en ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste ... onafhankelijke partij nodig om partijen dichterbij elkaar te brengen. Hopelijk wordt dan iedereen het met elkaar eens. Het voordeel van deze ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... betekent dat er klanten zijn die het product willen hebben en dat er eventueel andere ondernemingen zijn met hetzelfde of een ... producten of diensten van de onderneming. Begin met het in kaart brengen van de productiewijze en wie daarbij betrokken zijn. Zo krijg je ...
... dat is verricht naar de continuïteit van organisaties en de rol van de accountant. Het onderzoek werd verricht door de Werkgroep ... alerter zou moeten zijn op de discontinuïteit van een organisatie. Verklaring leidt niet tot faillissement Uit het ...
... kwaliteiten die hij heeft ontwikkeld, inzet voor de organisatie. Feitelijk begint na afronding van het POP-traject de uitdaging pas ... gaan brengen. Of hij kan alle oefening op de werkvloer en alles wat hij geleerd heeft in nieuwe taken nu zelfstandig gaan uitvoeren. ...
... daarnaast door het aanbieden van persoonlijke leertrajecten (44%), waarbij de ontwikkelafspraken (tool) bijvoorbeeld kunnen worden ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...
... daarnaast door het aanbieden van persoonlijke leertrajecten (44%), waarbij de ontwikkelafspraken (tool) bijvoorbeeld kunnen worden ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...
... daarnaast door het aanbieden van persoonlijke leertrajecten (44%), waarbij de ontwikkelafspraken (tool) bijvoorbeeld kunnen worden ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...