Zoekresultaten
41 - 50 van de 42743 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 4 beoordelingsgesprek nieuwe stijl
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... gefrustreerd raken of onzeker worden. Bovendien beklijft de nieuwe kennis dan beter. onderling vertrouwen te creëren: als werknemers ...
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... gefrustreerd raken of onzeker worden. Bovendien beklijft de nieuwe kennis dan beter. onderling vertrouwen te creëren: als werknemers ...
Het nieuwe systeem voor de heffing op spaargeld en beleggingen is onredelijk en ... beleggingstarief van 5,69%. De rechter in deze zaak moest beoordelen of dat systeem ‘nieuwe stijl’ in strijd is met het ...
Het nieuwe systeem voor de heffing op spaargeld en beleggingen is onredelijk en ... beleggingstarief van 5,69%. De rechter in deze zaak moest beoordelen of dat systeem ‘nieuwe stijl’ in strijd is met het ...
... energie. Als teamleider faciliteert u het team in middelen en informatie en geeft u het een doel en een koers. Ook begeleidt u het team in ... geeft. Het is meestal een vaste groep werknemers in uw organisatie die samen verantwoordelijk is voor een bepaald proces. In ... taak of activiteit in handen van een teamlid. 9.4 Leidinggeven aan een team ...
... maar ook de sociale relaties met collega’s of vrienden en kennissen raken vaak verstoord. Een ernstig verslaafd persoon heeft naast ... Dat heeft allemaal weerslag op het dagelijkse functioneren. Een voorbeeld uit de praktijk chagrijnig Een ...
... De Arbocommissie is – binnen de kaders van wet en het instellingsbesluit – zelf verantwoordelijk voor de manier waarop ze ... zijn belangrijk voor alle werknemers in de organisatie; ze ervaren ze bijna dagelijks aan den lijve. De Arbocommissie doet ...
feedback Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte ... soorten beloningen, u voert gesprekken met werknemers en u geeft feedback. 8.7.1 Functioneringsgesprek inbrengen ...
... bestuurder. Als hij de OR serieus neemt, op tijd informeert en betrekt bij beleidsvorming en de kans geeft aan de OR zijn rol op eigen ... daarmee de medezeggenschap. De OR voegt dan iets toe aan de organisatie. Bij een onwelwillende bestuurder wordt het veel lastiger en ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...