Zoekresultaten
41 - 50 van de 38682 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
Leidinggevenden die zich bewust zijn van het effect van hun eigen gedrag op hun omgeving, en andersom, sturen ... gunstige invloed op het resultaat? Wanneer juist niet? Waarom gedroeg ik me op dat moment zo? Wat had ik ook kunnen doen? Wat ... manier is om werknemers te motiveren. Reflecteren is cruciaal voor effectief leiderschap ...
... arbodienstverlening u ook kiest en bij wie u ook inkoopt, er zijn altijd voordelen en nadelen aan uw keuze. Kiest u voor inkoop van alle ... werk uit handen geven. Maar een arbodienst is vaak een grote organisatie met de daarbij horende overheadkosten en daardoor duur. Bent u ... kies en bepaal wat bij uw organisatie past. 8.5 Waarom wel en waarom niet? ...
... de vier werknemers is op de hoogte van de drijfveren van de organisatie. Dat is een kwalijke zaak, want werknemers die de doelen van de ... Uit onderzoek van opleider Schouten en Nelissen onder 1.263 werknemers blijkt dat slechts 25% van hen bekend is met de ...
... afwisseling en flexibiliteit willen in zowel de locatie waar ze werken als in de werktijden. Volledig thuiswerken of volledig op kantoor werken ervaren ze als stressvol. Voor bestuurders en de OR zijn dit belangrijke punten om mee te nemen in de invulling van het ...
... cruciale beroepen opgesteld. Werknemers met deze beroepen zijn onmisbaar op de werkvloer. Zij moeten de samenleving draaiende houden ... cruciale beroepen hun werk kunnen blijven uitvoeren terwijl ze geen opvang hebben voor hun kinderen, heeft de overheid besloten dat de ...
... cruciale beroepen opgesteld. Werknemers met deze beroepen zijn onmisbaar op de werkvloer. Zij moeten de samenleving draaiende houden ... cruciale beroepen hun werk kunnen blijven uitvoeren terwijl ze geen opvang hebben voor hun kinderen, heeft de overheid besloten dat de ...
... van bhv’ers en hoe deze communiceren. Doet zich in de organisatie een calamiteit voor, dan is het zaak dat de bedrijfshulpverleners snel ter plaatse zijn. Een beginnende brand bijvoorbeeld kan heel snel een uitslaande brand ...
... van bhv’ers en hoe deze communiceren. Doet zich in de organisatie een calamiteit voor, dan is het zaak dat de bedrijfshulpverleners snel ter plaatse zijn. Een beginnende brand bijvoorbeeld kan heel snel een uitslaande brand ...
... probleemstelling: er ontstaat een probleem in de organisatie dat de bestuurder moet oplossen; mogelijke oplossingen: de ... maatregelen (stap 4) hij wil nemen om het probleem (stap 1) op te lossen. Is het voorgenomen besluit advies- of instemmingsplichtig, dan ...
... om te groeien, te vernieuwen en impact te maken binnen de organisatie. Het kan dan ook lonen om niet te kijken wie iemand is op ... met die lessen is omgegaan. Jongeren met groeipotentieel zijn zich bewust van hun eigen ontwikkeling en werken daar actief aan, waardoor ... Ammerlaan, Product Manager bij Ormit Talent Waarom bijbanen zeker geen bijzaak zijn ...