Zoekresultaten
41 - 50 van de 37645 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 11 privacy ziekte 112 bedrijfsarts of arbodienst
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... Als de werkgever aan de hand van een verklaring van de bedrijfsarts kan aantonen dat de zieke werknemer waarschijnlijk binnen vier ...
... zich zo bedreigd dat hij niet meer aan het werk durfde. De bedrijfsarts concludeerde dat er geen sprake was van medische beperkingen maar ... de werkgever afgewezen. Recht op loondoorbetaling wegens ziekte De werknemer stapte daarop naar de rechter en vorderde loon over de ...
... vragen als een check voor de benodigde managementstijl of als een (zelf)reflectie voor (toekomstige) leiders. Zelfreflectievragen ... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... bij aan het toekomstige succes van de organisatie! 11.3 Vragen voor de leidinggevende ...
... arbodienst overlaten. Niet vragen geen details van ziekte De werkgever mag de zieke werknemer sowieso niet vragen naar de ... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ...
medewerking aan herstel stok Als uw organisatie een intern alcohol-, drugs- en medicijnreglement opstelt, neemt ze ... het dilemma van werkgevers (namelijk de bescherming van de privacy enerzijds en de bescherming van de veiligheid anderzijds) en is daarom ...
bescherming De combinatie van privacy en AI en de bescherming van gevoelige bedrijfsgegevens zal bij veel ... bij gratis varianten van AI-tools worden de data van uw organisatie gedeeld en gebruikt voor het trainen van de modellen. Hierbij zijn ... AI geldt dat ook de geschiedenis van de chats gebruikt (of misbruikt) kan worden. Als iemand bijvoorbeeld heel vaak ChatGPT gebruikt, ...
... op alle regelingen die gaan over het verwerken of beschermen van de persoonsgegevens van werknemers. De OR heeft als taak om ... vanwege sinterklaascadeautjes? Twijfel je of de organisatie de privacyregels juist interpreteert, neem dan een kijkje op de ...
maatwerkoplossing Een samenwerking met een bedrijfsarts is voor iedere organisatie verplicht. Daarom zal iedere arbodienst ook een bedrijfsarts in ...
... Als een werknemer tijdens zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe ... zijn vakantieverzoek vast (zie ook paragraaf 4.1). bedrijfsarts U doet er bij twijfel verstandig aan om de bedrijfsarts te ...
... is en vrezen voor besmetting van andere werknemers in de organisatie. Privacy weegt zwaarder Volgens de wet hoeft een kandidaat tijdens de sollicitatieprocedure niet te melden dat hij een ziekte heeft. De werkgever kan hier wel naar vragen, maar de kandidaat hoeft er ...