Zoekresultaten
41 - 50 van de 36955 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 52 actueel oordeel
... of zijn contactpersoon opgegeven kunnen worden. Zorg dat die actueel zijn. De twee rubrieken voor contactgegevens zijn ‘Contactpersoon ... van de aangifte loonheffingen kan beantwoorden. In de tweede rubriek wordt het telefoonnummer van diezelfde persoon ingevuld. ...
... handmatig of dubbel hoeft uit te voeren. Gelukkig wordt integratie van het salarispakket met HRM- en boekhoudsoftware steeds ... voor u op een rijtje. Het laatste kwartaal van het jaar is hét moment om te onderzoeken of uw salarissoftware nog wel aansluit op ...
... en burn-outklachten blijkt dan ook te liggen rond de 32 jaar, midden in deze levensfase dus. Uit cijfers van het CBS blijkt dat stress ... verdere stappen in hun ontwikkeling te kunnen maken. 5.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede Kamer. Momenteel geldt voor alle organisaties – ongeacht hoeveel ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
... hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede Kamer. Momenteel geldt voor alle organisaties – ongeacht hoeveel ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
... hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede Kamer. Momenteel geldt voor alle organisaties – ongeacht hoeveel ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
... hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede Kamer. Momenteel geldt voor alle organisaties – ongeacht hoeveel ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
... hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede Kamer. Momenteel geldt voor alle organisaties – ongeacht hoeveel ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
... hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede Kamer. Momenteel geldt voor alle organisaties – ongeacht hoeveel ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...
... hierover een motie in, die op brede steun kon rekenen van de Tweede Kamer. Momenteel geldt voor alle organisaties – ongeacht hoeveel ... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ...