Zoekresultaten
41 - 50 van de 29405 resultaten voor: or medezeggenschap timemanagement 10 tot slot timemanagement binnen team 104 werkwijzen
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... naar de vakorganisaties sturen (tool) die leden hebben binnen de organisatie. Dat kunnen er dus meer dan één zijn. Als er een cao ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In zo’n ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig ... naar de vakorganisaties sturen (tool) die leden hebben binnen de organisatie. Dat kunnen er dus meer dan één zijn. Als er een cao ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
De medezeggenschap binnen het onderwijs ziet binnenkort mogelijk een uitbreiding van haar rechten ... onder meer recht op rechtsbijstand en directe toegang tot het scholingsbudget van de raad. De partijen SP, CDA, PvdA en D66 ...
... zoals dat bij de aandelenfusie wel het geval kan zijn. Tot slot is nog van belang dat u de aandelen in de bv, waarin de onderneming is ... nog geen voornemen tot vervreemding aanwezig was. 10.3 Bedrijfsfusie ...
... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als ... tussen medewerkers, via de leidinggevenden tot aan de hoogste baas. Voordeel is dat de lijnorganisatie de zorg voor ... zij arbo niet als hun verantwoordelijkheid zien. De medezeggenschap heeft instemmingsrecht op de positionering van de ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... Onvoldoende re-integratie-inspanningen UWV kan besluiten tot een loonsanctie als de werkgever, zonder goede reden, te weinig ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... Onvoldoende re-integratie-inspanningen UWV kan besluiten tot een loonsanctie als de werkgever, zonder goede reden, te weinig ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... Onvoldoende re-integratie-inspanningen UWV kan besluiten tot een loonsanctie als de werkgever, zonder goede reden, te weinig ...
... loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... Onvoldoende re-integratie-inspanningen UWV kan besluiten tot een loonsanctie als de werkgever, zonder goede reden, te weinig ...