Zoekresultaten
41 - 50 van de 21987 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie 17 risicomanagement dynamisch proces
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... vorm van een filmpje. Dit soort vormen passen niet bij elke organisatie of OR, maar weet dat u ermee kunt spelen. Er is geen wettelijk ... om uw OR in de schijnwerpers te zetten. 17.4.1 Checklist voor het OR-jaarverslag binnen drie maanden De WOR ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... Kijk daarbij naar de verschillende veranderkleuren. 4.5.1 Vijf veranderkleuren referentiekader Om inzicht te krijgen in uw ... de kracht van werknemers verandert. Het nadeel is dat het proces lang duurt en dat er niet altijd een gezamenlijke (bedrijfs)missie is. ...
... en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ... nog nooit zo onvoorbereid hebben gevoeld op het gebied van risicomanagement (tool) . Een goede beleidsvoering Tegen veel ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ...
... risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) besteedt een organisatie systematisch aandacht aan de verbetering van de ...
... risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) besteedt een organisatie systematisch aandacht aan de verbetering van de ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. 4.1.1 Motiverende leiding betrokken morele steun Een ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... meest gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...