Zoekresultaten
401 - 410 van de 16904 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 32 aanzegplicht
... met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een ... tijd aanbood niet dat de werkneemster uit moest gaan van een tijdelijk contract. Werkgever had een wettelijke informatieplicht ...
... met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een ... tijd aanbood niet dat de werkneemster uit moest gaan van een tijdelijk contract. Werkgever had een wettelijke informatieplicht ...
... en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een ... opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomst om een vast contract. Haar volgende contract zou op basis van de ketenregeling (artikel) ...
... en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een ... opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomst om een vast contract. Haar volgende contract zou op basis van de ketenregeling (artikel) ...
... en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een ... opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomst om een vast contract. Haar volgende contract zou op basis van de ketenregeling (artikel) ...
... tellen ook mee. Dit staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Een werkgever moet collectief ontslag (infographic) niet alleen melden bij UWV, maar ook bij de vakbonden. ...
... zij wel moeten aantonen dat zij ook echt werken voor een onderneming. Zonder arbeidsovereenkomst of loonkosten op de balans gaat de ... inkomstenbelasting, in dit geval tegen ruim 40%. Winst uit onderneming is belast in de VPB en daar is het tarief 20% tot een bedrag van ... mei 2018, ECLI (verkort): 4411 Ondernemer zonder contract met bv loopt gunstig tarief mis ...
... wilt beëindigen. In artikel 9 staat dat het ontslag vernietigbaar is als de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is ... Nederlandse werkgever en van wie niet zeker is of ze na hun ontslag uit Nederland vertrekken. Het ging in deze rechtszaak om een werknemer ...
... voor arbeidsmobiliteit van hun werknemers – zeker ook als ontslag dreigt. Dan hebben ze immers behoorlijke kansen op een baan elders. Maar scholing aanbieden bij ontslag is niet in alle omstandigheden verplicht. Een recente rechtszaak ...
... van salarissen, kan dit aardig duur uitpakken. Ook na ontslag op staande voet. U heeft als financial zeker wat uit te leggen als u ... zijn ex-werknemer enkele malen om het onterecht ontvangen salaris terug te betalen. De man had daar geen zin in. Hij was het niet ...