Zoekresultaten
401 - 410 van de 32038 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden goede communicatie over arbeidsvoorwaarden 43
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van ... ondernemen, met een inschatting van de benodigde tijd. Communicatie: hoe en wanneer gaat de OR de achterban en de directie informeren? ...
... Toch kan een verschil van inzicht ontstaan. Door de medezeggenschap in een vroeg stadium te betrekken bij de plannen, hoeft dat ... te weinig of de verkeerde maatregelen. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een belangrijke signalerende rol; is de RI&E niet meer ...
... Toch kan een verschil van inzicht ontstaan. Door de medezeggenschap in een vroeg stadium te betrekken bij de plannen, hoeft dat ... te weinig of de verkeerde maatregelen. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een belangrijke signalerende rol; is de RI&E niet meer ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... van de OR. 9.2.1 Voorwaarden voor een goede samenwerking arbowetgeving Een OR waarin de leden een heldere ...
... kwart van de zwangere werkneemsters op het werk voorlichting over zwangerschap en werk. Dit terwijl werkgevers verplicht zijn om de ... twee weken na het melden van de zwangerschap in te lichten over de gevaren op de werkvloer. Ook wijst onderzoek van TNO uit dat goed ... om een bezoek aan de bedrijfsarts te brengen. 3.2 Goede voorlichting loont ...
verschillende maatregelen Een goede werk-privébalans is voor elke werknemer anders. De een heeft baat bij ... werkgever om werknemers te helpen met het realiseren van een goede werk-privébalans. 8.1.1 Keuzemogelijkheden op maat levensfase ... doen. Stimuleer uw werkgever om afspraken vast te leggen over hybride werken. Dat komt zowel uw organisatie als de werknemers ten goede. ...
... goed werknemer gedragen. Dat staat ook in artikel 7:611 BW. Goede werknemers stellen de belangen van de organisatie voorop. U mag dus van ... gedragen. Als een werkgever meedenkt met de medewerkers over het vinden van een oplossing bij een privécrisis en doet hij niet ...
Waar het gaat om de arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... de OR en willen zij de OR betrekken bij de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden . Zeker als de bond onder de werknemers minder ...
Waar het gaat om de arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... de OR en willen zij de OR betrekken bij de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden . Zeker als de bond onder de werknemers minder ...
... spreken allemaal zo hun eigen taal. Daardoor raakt de communicatie soms verstoord. Dat kan een soepele re-integratie in de weg staan. ... misverstanden ontstaan als bijvoorbeeld gesproken wordt over mogelijkheden en beperkingen. Het BAR-instrument moet er straks voor ...