Zoekresultaten
401 - 410 van de 42926 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 43 tijdig signaleren
... De TOP-strategie combineert technische, organisatorische en persoonsgebonden maatregelen. Van alle werknemers heeft 38% de afgelopen twaalf maanden in het werk te maken gehad met fysieke arbeidsbelasting, zo blijkt uit cijfers van ... op de juiste manier gebruiken. Fysiek belasting aanpakken met TOP-strategie ...
... De TOP-strategie combineert technische, organisatorische en persoonsgebonden maatregelen. Van alle werknemers heeft 38% de afgelopen twaalf maanden in het werk te maken gehad met fysieke arbeidsbelasting, zo blijkt uit cijfers van ... op de juiste manier gebruiken. Fysiek belasting aanpakken met TOP-strategie ...
... alle organisaties die daartoe verplicht zijn, hebben een OR ingesteld. Eind 2011 had 70% van de organisaties met vijftig of meer ... voldaan aan deze verplichting. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) hoopt dit percentage binnen twee jaar een stuk hoger te ...
... Nu gaat het erom dat de tools steeds slimmer worden en ook zelflerend zijn, waar u dus van kunt profiteren in uw werk. ... begin van de werkdag categoriseert: wat moet u onmiddellijk aanpakken en wat kan nog even wachten? Op die manier heeft u bij de start van ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... waren bij 14% van de werkonderbrekingen de reden om het werk te staken. Voor 11% van de stakingen waren overige geschilpunten buiten de ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... waren bij 14% van de werkonderbrekingen de reden om het werk te staken. Voor 11% van de stakingen waren overige geschilpunten buiten de ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... waren bij 14% van de werkonderbrekingen de reden om het werk te staken. Voor 11% van de stakingen waren overige geschilpunten buiten de ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn vaak ook grote gevolgen zijn voor veel ... bestuurder de OR bij het harmonisatietraject betrekt. Medezeggenschap tijdens en na de fusie Bij een fusie blijft de OR in ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... Rechten van de OR overleg De ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging hebben op basis van de Arbowet recht op: ...
... Hij ondervindt hiervan immers lichamelijke of psychische gevolgen, of beide, wat een grote impact kan hebben op zijn leven. Een ... raken slachtoffer twee keer Een werknemer die door zijn werk een lichamelijke aandoening oploopt, krijgt hiervan in mentaal opzicht een ... aangetast – je verwacht immers dat je werkplek veilig is en dat je niet ziek wordt van je werk – maar ook is iemand zijn ...