Zoekresultaten
401 - 410 van de 41335 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vormen rouw 23 rouwproces niet goed doorlopen
... Toch gebeurt het nog vaak dat een gepensioneerde uit de OR wordt gezet. Er is duidelijke jurisprudentie over dit soort ... volledige zittingstermijn beschikbaar moeten zijn voor het werk in de raad. Doordat bij dit bewuste bedrijf vijf kandidaten tijdens de ...
Met de OR Toolkit vindt u allerlei informatie over hoe u slim kunt omgaan met werken ... laat horen, hoe meer invloed u heeft op het proces. Houd wel goed in de gaten dat de arbeidsomstandigheden er bij eventuele veranderingen niet op achteruit gaan. Adviesrecht en instemmingsrecht Verder heeft u ...
... uw onderneming werknemers inleent via een uitzendbureau dat niet is geregistreerd, riskeert u een forse boete. In het bericht ‘ ... en payrollondernemingen. Zij krijgen een boete als ze zich niet registreren. Ook uw onderneming kan een fikse boete krijgen als u met een ... kan u dus extra zekerheid bieden. Registratieplicht zo goed als definitief ...
Een gloednieuw ingestelde ondernemingsraad (OR) binnen een organisatie of een nieuw verkozen OR heeft een aantal zaken te ... handvatten, maar het is geen kant en klaar draaiboek. Is de medezeggenschap een geheel nieuw verschijnsel binnen de organisatie, dan zijn ...
... 2013 riskeert u een boete van maximaal € 3.000 als u zich niet houdt aan de verplichtingen die u heeft als referent van een ... als referent een bestuurlijke boete kan opleggen als u zich niet houdt aan de verplichtingen die u heeft bij het in dienst nemen van een ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... onder druk zet. Werkgever kan individuele werknemer niet verplichten De werkgever kan werknemers niet verplichten om iets in ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... onder druk zet. Werkgever kan individuele werknemer niet verplichten De werkgever kan werknemers niet verplichten om iets in ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... onder druk zet. Werkgever kan individuele werknemer niet verplichten De werkgever kan werknemers niet verplichten om iets in ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en ...
... besluit eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. De OR kan ook nog op onderdelen advies- of instemmingsrecht ... opeisen. Agile werken ook handig voor invulling van OR-werk Agile werken kan niet alleen organisaties wendbaarder maken, maar ...
... kunnen diverse groepen steun verlenen aan een werknemer in rouw. In eerste instantie natuurlijk de directe collega’s en de ... Wat heeft de werknemer nodig? Het combineren van rouw en werk kost veel energie. Ook hier is sprake van een onbekende situatie. Wat ...