Zoekresultaten
401 - 410 van de 29370 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 9 leiding geven uw medewerkers 98 relativeringsvermogen
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... te maken van het ongewenste gedrag en maakt het voor de organisatie lastig om hiertegen op te treden. Weinig steun werkgever bij ...
... manieren afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ...
... Veel organisaties verrichten commerciële activiteiten om de organisatie in stand te houden en het statutaire doel te bereiken. De stichting ... organen als doel mag hebben. U mag de winst dus niet onder uw leden verdelen. Handelsnaam strenge eisen Kiest u voor een ...
Medewerkers die langdurig thuiszitten met psychische problemen hebben er baat ... werk te gaan. Werk is minder belastend voor psychisch zieke medewerkers dan veel werkgevers denken. Hierdoor profiteren ze namelijk ook van ... werkgevers en hulpverleners meer doen om psychisch zieke medewerkers sneller en duurzaam aan het werk te krijgen: Werkgevers ...
... zetten daarmee de reputatie en veiligheid van hun organisatie op het spel. Gevoelige bedrijfsinformatie eenvoudig beschermen ...
... stellen zich gezamenlijk op als ‘OR van BV Nederland’ en geven de bestuurders ongevraagd advies over de voorgenomen CO2-heffing. De ... gericht aan de politiek leiders van Nederland. Raden geven als één OR van NL ongevraagd advies ...
... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ... de taak van de bestuurder om de leidinggevenden binnen zijn organisatie te wijzen op hun plichten. Wat als leidinggevende ...
... en verwerken van persoonsgegevens van werknemers heeft uw organisatie diverse verplichtingen. Informatie tijdig verstrekken ...
Medewerkers die zichzelf willen ontwikkelen en daarvoor de ruimte en ... moeten het ontwikkelen wel faciliteren. Als medewerkers de wens hebben om competenter te worden, duidt dat op een hoog welbevinden, zelfs als er ontslag boven hun hoofd hangt. Om medewerkers die zich willen ontwikkelen tegemoet te komen, is het ...