Zoekresultaten
401 - 410 van de 24378 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 4 goed functionerend team
... werknemers inzicht in processen en taken. Instruerend leidinggeven zet u in als een werknemer nieuw is in uw organisatie en hij de taak voor het eerst gaat uitvoeren. U vertelt niet alleen ...
... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ... functionerings- en één beoordelingsgesprek. Het is bij het aansturen van thuiswerkers belangrijk om de vorderingen ook tussendoor te ...
... moeten geregeld zijn. Trend: coachend leidinggeven In veel organisaties nemen leidinggevenden steeds meer de rol ... medewerkers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... is geen baas, maar de coach van een team. Coachend leidinggeven kent zeker voordelen: werknemers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... vorm te geven. U moet wel de resultaten van de meting goed duiden. Dat kunt u doen per individuele werknemer, maar ook per groep ... U kunt niet alleen onderscheid maken op basis van teams en afdelingen, maar ook van andere functie- en persoonskenmerken. Zo kunt ... waar de opleidingsbehoefte het grootst is. 3.4 De resultaten duiden ...
... vergaderen, besluiten kunnen nemen en het functioneren als team. Het recht op scholing is verankerd in de WOR. In de afbeelding zie je waarop je recht hebt. 6.4 Scholing en vorming van OR-leden ...
... de vastgestelde doelstellingen kunt u uw medewerkers beter aansturen, ook in het belang van de gehele afdeling. Door de gesprekken ... Hij zal ook minder snel verwachtingen hebben waaraan u of uw organisatie niet kunt of kan voldoen. belangrijk Ook krijgt hij ...
... dat de telefonistes hier speciaal in worden getraind. 9.4.1 Protocol alarmnummers Het is prettig als er op het ... geeft houvast én zorgt ervoor dat medewerkers binnen uw organisatie op dezelfde manier met boze bellers omgaan. Zorg ook dat er een ...
... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... hiërarchische organisatie? En hoe werken de werknemers, de teams en de afdelingen met elkaar samen? Bij een bepaalde structuur horen ...