Zoekresultaten
401 - 410 van de 33843 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden oplegging derdenbeslag 81 loonbeslag
... neemt de beloning weer af. Proactieve, assertieve werknemers verdienen meer. actief Werknemers die actief voor zichzelf opkomen en hun nek durven uit te steken, ...
... Effecten problemen herkennen Treft uw organisatie in dit stadium geen maatregelen, dan kunnen de kortetermijnklachten ... en kan allerlei gezondheidsklachten ontwikkelen. Als veel werknemers in de stress zitten, zal de sfeer op de werkvloer er niet beter op ...
... nieuws, u moet ook gelijk handelen. U moet anderen in de organisatie op de hoogte stellen, en praktische zaken regelen. Bij zo’n ... en slaat daardoor geen stappen over. 7.1.1 Werknemers het slechte nieuws vertellen informeren Afhankelijk van ...
... werkgever inzicht heeft in de eigenschappen en behoeftes van werknemers. Zodra de werkgever bepaald gedrag kan duiden, kan hij bewust ... met de wensen en behoeftes van werknemers, zal er binnen de organisatie meer draagvlak zijn. Activiteiten irritatie De ...
In 2011 heeft 24% (1,7 miljoen) van de werknemers in Nederland te maken gehad met een vorm van externe agressie (door ... Het aantal incidenten is dus ongeveer gelijk gebleven maar werknemers ervaren het als gevaarlijker. Dat geldt vooral voor de publieke ... beperken. Maak het onderwerp daarom bespreekbaar binnen uw organisatie, geef werknemers en uw werkgever voorlichting over de gevolgen, ...
... werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ... Het is verstandig om de waarschuwing en de definitieve oplegging van een loonstop schriftelijk vast te leggen, zodat de werkgever aan ...
... werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ... Het is verstandig om de waarschuwing en de definitieve oplegging van een loonstop schriftelijk vast te leggen, zodat de werkgever aan ...
... werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ... Het is verstandig om de waarschuwing en de definitieve oplegging van een loonstop schriftelijk vast te leggen, zodat de werkgever aan ...
... voorbereid zijn op hun taken. Het is daarnaast belangrijk om werknemers voorlichting en instructie te geven. Artikel 2.15 van het ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...
zwangere vrouwen Bepaalde groepen werknemers hebben uw speciale aandacht nodig. Zo mogen zwangere vrouwen niet ... tot flexibele werktijden en wijs de mantelzorgers binnen uw organisatie op de wettelijke verlofmogelijkheden. Er zijn twee soorten ...