Zoekresultaten
401 - 410 van de 20249 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 2 loon geld 29 provisie
... (dga) niet standaard het gebruikelijk loon te betalen. Dat blijkt uit een uitspraak van Gerechtshof Den Haag, waarin ... van de rechtbank juist was. Uit cijfers bleek dat de onderneming al jaren nauwelijks winst maakte, vanaf 2022 verlies draaide en in 2025 zelfs stopte. Geld uit het eigen vermogen was nodig voor de financiering van voorraden en ...
... (dga) niet standaard het gebruikelijk loon te betalen. Dat blijkt uit een uitspraak van Gerechtshof Den Haag, waarin ... van de rechtbank juist was. Uit cijfers bleek dat de onderneming al jaren nauwelijks winst maakte, vanaf 2022 verlies draaide en in 2025 zelfs stopte. Geld uit het eigen vermogen was nodig voor de financiering van voorraden en ...
... agenderen voor de overlegvergadering ( artikel 23 , lid 2 WOR) of bij de bestuurder een schriftelijk verbetervoorstel indienen (artikel ...
... agenderen voor de overlegvergadering ( artikel 23 , lid 2 WOR) of bij de bestuurder een schriftelijk verbetervoorstel indienen (artikel ...
... agenderen voor de overlegvergadering ( artikel 23 , lid 2 WOR) of bij de bestuurder een schriftelijk verbetervoorstel indienen (artikel ...
... Verder zijn functie-omschrijvingen en de daaraan verbonden beloningen altijd slechts een momentopname. Als uw organisatie verandert, ...
Vanaf 29 september 2018 moet ook uw organisatie klaar zijn voor de Europese ... Europese organisaties en particulieren moeten vanaf 29 september 2018 bij alle Nederlandse organisaties in de publieke sector ... gebeurt. Europees erkend nationaal inlogmiddel vanaf 29 september verplicht ...
Vanaf 29 september 2018 moet ook uw organisatie klaar zijn voor de Europese ... Europese organisaties en particulieren moeten vanaf 29 september 2018 bij alle Nederlandse organisaties in de publieke sector ... gebeurt. Europees erkend nationaal inlogmiddel vanaf 29 september verplicht ...
... akkoord gaan. Initiatiefwet wijziging WOR: gelijk loon m/v ...
... in geld ontvangt. Hierbij moet u dus denken aan regulier salaris, fooien en ander loon van derden, gevarengeld, gratificaties, ... vaste kostenvergoedingen. Zulke (vaste) vergoedingen moet uw onderneming mogelijk op grond van een cao aan de werknemers betalen. Onder ...