Zoekresultaten
411 - 420 van de 17504 resultaten voor: node onderneming fiscus aftrekbare kosten ib ondernemer 5 gemengde kosten
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Letselschadegevallen zijn nogal eens langdurig, ook als ze het gevolg zijn van arbeidsongeval. Uit onderzoek naar de kenmerken van dossiers die niet binnen twee jaar zijn afgesloten, blijkt dat er vaak meerdere oorzaken zijn die hierbij een rol spelen. Langlopende letselschadegevallen zijn vervelend. In de eerste plaats voor het slachtoffer, maar...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Letselschadegevallen zijn nogal eens langdurig, ook als ze het gevolg zijn van arbeidsongeval. Uit onderzoek naar de kenmerken van dossiers die niet binnen twee jaar zijn afgesloten, blijkt dat er vaak meerdere oorzaken zijn die hierbij een rol spelen. Langlopende letselschadegevallen zijn vervelend. In de eerste plaats voor het slachtoffer, maar...
Nieuws
Datum van inzending:
08 januari 2020
... bv een heel eind afgebroken. Dga’s hebben de afgelopen 2,5 jaar nog de tijd gehad om hun gespaarde pensioenpotje af te kopen of om te ...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...