Zoekresultaten
411 - 420 van de 18461 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bedingen rond einde 81 finale kwijting
... personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom in evenwicht moet zijn en ... van elke algemene regeling binnen het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid (artikel 27, lid 1e WOR). Daar horen ook ...
... niet meer naar behoren kan doen, kan dit reden zijn voor ontslag. Dit bleek onlangs in een zaak bij de rechtbank van Noord-Nederland. ... want de werknemer kampte met een Body Mass Index (BMI) van rond de 70. Ondanks hulp werkgever geen zichtbare verbeteringen Sinds ...
Sluit uw onderneming een vaststellingsovereenkomst met een werknemer, dan krijgt deze ... van een vaststellingsovereenkomst of instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden zonder opgaaf van reden mag terugkomen op ... werknemer tijdens de bedenktijd besluit dat hij toch bij uw onderneming wil blijven werken, kan hij de nietigheid van het ontslag inroepen. ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... negeerde het advies om naar huis te gaan en deed aan het einde van de avond daadwerkelijk een aanvalspoging. Dat deze niet slaagde, lag ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... negeerde het advies om naar huis te gaan en deed aan het einde van de avond daadwerkelijk een aanvalspoging. Dat deze niet slaagde, lag ...
... werknemers het echt té bont: het hof hield onlangs een ontslag in stand van een man die zijn directeur ‘door midden wilde ... negeerde het advies om naar huis te gaan en deed aan het einde van de avond daadwerkelijk een aanvalspoging. Dat deze niet slaagde, lag ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... werd aangenomen, maar meldde zich na twee weken na het einde van zijn proeftijd ziek wegens chronisch hartfalen. Hij was hiermee al ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... werd aangenomen, maar meldde zich na twee weken na het einde van zijn proeftijd ziek wegens chronisch hartfalen. Hij was hiermee al ...
... had gelogen over zijn gezondheid en schulden. Hij kreeg ontslag op staande voet. De werkgever had een vacature voor de functie ... werd aangenomen, maar meldde zich na twee weken na het einde van zijn proeftijd ziek wegens chronisch hartfalen. Hij was hiermee al ...