Zoekresultaten
411 - 420 van de 45822 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting detachering
... Enkele bevindingen uit het rapport: Aan bijna alle tweedespoordossiers is een arbeidsdeskundig onderzoek naar de ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... Enkele bevindingen uit het rapport: Aan bijna alle tweedespoordossiers is een arbeidsdeskundig onderzoek naar de ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... Enkele bevindingen uit het rapport: Aan bijna alle tweedespoordossiers is een arbeidsdeskundig onderzoek naar de ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... Enkele bevindingen uit het rapport: Aan bijna alle tweedespoordossiers is een arbeidsdeskundig onderzoek naar de ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
... Enkele bevindingen uit het rapport: Aan bijna alle tweedespoordossiers is een arbeidsdeskundig onderzoek naar de ... een dienstverband na de WIA-beoordeling. 26% heeft passend werk bij de ‘oude’ werkgever en 67% heeft helemaal geen (uitzicht) op werk. ...
Als over drie jaar bij de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijkt dat de wet niet goed werkt, kan deze op een aantal ... de ontslagroute via UWV immers nog niet verplicht. Wet werk en zekerheid moet zich in de praktijk bewijzen Er zijn veel geluiden ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... de werknemers andere afspraken maken. In deze zaak gingen alle werknemers hiermee akkoord. De vakbonden vonden dat een dynamische ...