Zoekresultaten
411 - 420 van de 44685 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 92 stagiair na stage dienst nemen
... deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij zelf uit dienst treedt. Maar terugbetaling is soms ook gerechtigd als het initiatief ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding (toolbox) ... (verkort): 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij zelf uit dienst treedt. Maar terugbetaling is soms ook gerechtigd als het initiatief ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding (toolbox) ... (verkort): 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... het Europees Fonds voor Strategische Investeringen (EFSI) na 2018 wil verlengen. Het EFSI vormt op dit moment de kern van het ... zijn met innovatie. Er zijn allerlei regelingen (tool) en fondsen die investeringen in innovaties stimuleren, waaronder het EFSI. Dit ...
... reorganisatie. Eerder vroeg de OR nog om opschorting. Na overleg zijn de belangrijkste argumenten voor opschorting vervallen. Ook ... reorganisatie is dat het televisieprogramma Brandpunt+ stopt en alleen online doorgaat. Daarmee houdt de KRO-NCRV op televisie alleen nog ...
... systeem komen om schade te verhalen van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Momenteel zien de werknemers het langdurige juridische ... is van toepassing, maar u kunt natuurlijk ook het initiatief nemen en zelf een voorstel doen om het gezond- en veiligheidsbeleid binnen de organisatie te verbeteren. Werknemers claimen schade na ziekte niet ...
... hoog op. Het loon moet bijvoorbeeld worden doorbetaald en u krijgt te maken met de re-integratieverplichtingen uit de Wet ... gipsvlucht terug van wintersport of raakt hij arbeidsbeperkt na een voetbalwedstrijd, vraag dan of dit is veroorzaakt door een derde. In ...
... ontslag met wederzijds goedvinden sluiten de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst. Hierin staan afspraken over de ... van de werknemer. Werkgever mag recht niet in eigen hand nemen In de vaststellingsovereenkomst (tool) was bepaald dat de ... 5062 Dwangsom voor negatieve uitlatingen na ontslag ...
... ontslag met wederzijds goedvinden sluiten de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst. Hierin staan afspraken over de ... van de werknemer. Werkgever mag recht niet in eigen hand nemen In de vaststellingsovereenkomst (tool) was bepaald dat de ... 5062 Dwangsom voor negatieve uitlatingen na ontslag ...
... banenafspraak. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dient daarvoor begin 2016 een voorstel in. De ... een werknemer uit de doelgroep van de banenafspraak in dienst neemt, krijgt hij voor die werknemer gedurende maximaal drie jaar een ... speciaal voortgezet onderwijs. Direct in doelgroep na speciaal onderwijs ...
... banenafspraak. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dient daarvoor begin 2016 een voorstel in. De ... een werknemer uit de doelgroep van de banenafspraak in dienst neemt, krijgt hij voor die werknemer gedurende maximaal drie jaar een ... speciaal voortgezet onderwijs. Direct in doelgroep na speciaal onderwijs ...