Zoekresultaten
411 - 420 van de 10586 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 23 thuiswerkbeleid
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kantoor, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om naar aanleiding van de versoepelingen de bestuurder ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kantoor, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om naar aanleiding van de versoepelingen de bestuurder ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kantoor, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om naar aanleiding van de versoepelingen de bestuurder ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kantoor, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om naar aanleiding van de versoepelingen de bestuurder ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kantoor, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om naar aanleiding van de versoepelingen de bestuurder ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ... hiervoor ook het initiatiefrecht gebruiken ( artikel 23 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden). In de toolbox Zo maakt ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ... hiervoor ook het initiatiefrecht gebruiken ( artikel 23 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden). In de toolbox Zo maakt ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...