Zoekresultaten
411 - 420 van de 27048 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 92 werk privebeleid
... zijn bezig met reorganisaties, maar liefst 65% van de OR’en moest zich dan ook in 2012 in dit onderwerp verdiepen. Verder hebben ... Insight van FNV Formaat, VASMO en Performa naar de stand van medezeggenschap in Nederland wordt aandacht besteed aan de belangrijkste ...
... op het gebied van personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen deze ... De OR doet er verstandig aan om de ontwikkelingen rond de nieuwe wet- en regelgeving te volgen en na te gaan welke gevolgen deze ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... bestuurder is verplicht om informatie te verstrekken aan de OR over het sociale beleid in de organisatie. Daarnaast is het goed als de OR let op de rol die de ...
... snel hun werkmail lezen en afhandelen. De ondernemingsraad (OR) kan werknemers beschermen door ervoor te zorgen dat deze vrijwillige ... van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) , zoals hoge werkdruk en kan leiden tot ernstige klachten, zoals een burn-out met ...
... toe naarmate werknemers meer last hebben van stress door werkdruk. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Vermoedt u dat er werknemers ... een flinke ‘to do’-lijst die geen ruimte hebben om het werk zelf in te delen, ervaren een hoge werkdruk. Hierdoor hebben ze 23% meer ...
Werkdruk lijkt nog steeds toe te nemen. Belangrijke oorzaken zijn aanhoudend personeelstekort en een domino-effect, omdat mensen door werkdruk uitvallen. Andere werknemers moeten harder werken om het werk van de zieke collega op te vangen. De meeste werknemers hebben enige ...
Werkdruk lijkt nog steeds toe te nemen. Belangrijke oorzaken zijn aanhoudend personeelstekort en een domino-effect, omdat mensen door werkdruk uitvallen. Andere werknemers moeten harder werken om het werk van de zieke collega op te vangen. De meeste werknemers hebben enige ...
Werkdruk lijkt nog steeds toe te nemen. Belangrijke oorzaken zijn aanhoudend personeelstekort en een domino-effect, omdat mensen door werkdruk uitvallen. Andere werknemers moeten harder werken om het werk van de zieke collega op te vangen. De meeste werknemers hebben enige ...