Zoekresultaten
411 - 420 van de 28988 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai inleiding wat ai
... op basis van meerdere tijdelijke contracten kunnen laten werken. Momenteel is de maximale duur van de ketenregeling 2 jaar. Jonge werknemers werken ook relatief vaak als payroll- of oproepkracht. De WAB zorgt ervoor dat ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
... op basis van meerdere tijdelijke contracten kunnen laten werken. Momenteel is de maximale duur van de ketenregeling 2 jaar. Jonge werknemers werken ook relatief vaak als payroll- of oproepkracht. De WAB zorgt ervoor dat ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
... op basis van meerdere tijdelijke contracten kunnen laten werken. Momenteel is de maximale duur van de ketenregeling 2 jaar. Jonge werknemers werken ook relatief vaak als payroll- of oproepkracht. De WAB zorgt ervoor dat ... op leerlingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Wat betekent WAB voor werken met jonge werknemers? ...
... gevolg van een slecht ingerichte (thuis)werkplek. De OR moet toezien op de arbeidsomstandigheden (verdiepingsartikel) binnen de ... speciaal ingerichte werkplek thuis. De overige werknemers werken aan de keukentafel, een bureautje in de slaapkamer of zelfs in bed. Met ...
De Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap heeft een brochure uitgebracht met daarin tien mogelijke knelpunten voor de OR en tips om te werken aan een betere OR. Voor uw OR dus een mooie kans om te werken aan een ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ... Ontslag in de bestuurskamer werkt nèt wat anders ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ... Ontslag in de bestuurskamer werkt nèt wat anders ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ... Ontslag in de bestuurskamer werkt nèt wat anders ...
... Het onderwerp milieu moet als het ware in het DNA van de OR-leden komen. De OR moet niet alleen reactief (bijvoorbeeld bij advies- of ... OR aan de slag wil met het milieubeleid, moet u allereerst werken aan de bewustwording binnen de ondernemingsraad zelf! Het is verstandig ...
De werkgever moet de OR om advies vragen voordat hij bijvoorbeeld een nieuw automatiserings- of ... die adviesaanvraag moet de bestuurder duidelijk beschrijven wat het doel is van de wijziging, welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, ... De bestuurder moet ook minimaal één keer met de OR in overleg over de aanvraag. De OR kan dan bijvoorbeeld zorgvuldig bespreken ...