Zoekresultaten
411 - 420 van de 44590 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
... vaker voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ... per 100.000 banen. Is er sprake van een ongeval in uw organisatie (tool) waarbij de werknemer in het ziekenhuis belandt, blijvend ...
... vaker voor. Ze vinden vooral plaats in de ochtend tussen 09.00 en 11.00 uur en in de middag tussen 15.00 en 16.00 uur. Het aantal ... per 100.000 banen. Is er sprake van een ongeval in uw organisatie (tool) waarbij de werknemer in het ziekenhuis belandt, blijvend ...
... vanzelf in de gewenste richting. Als er een disbalans is tussen de pijlers heeft dit negatieve gevolgen, waaronder hoger ziekteverzuim, ... Maatregelen op meerdere gebieden Om een goede balans te bereiken, moet de werkgever maatregelen nemen op meerdere gebieden ...
... elkaar beter te leren kennen. Een goede samenwerking tussen OR-leden is cruciaal voor een goede uitvoering van het ... goed functionerende OR komt immers ook uw bestuurder en de organisatie ten goede en is dus niet alleen in belang van de OR zelf. In dat ...
... van een OR . Het aantal uitzendkrachten is dan ook van invloed op het aantal OR-zetels binnen de uitzendonderneming. Een uitzendkracht ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat ... beschikken (ze kunnen in de toekomst een sleutelrol in uw organisatie gaan vervullen). Bovengemiddeld presteren of potentieel ...
... of verminderen. Begin dus met bronmaatregelen, zoals: werk uitstellen tot het koeler is; contact met heet materiaal of ... de heetste uren te voorkomen: werknemers starten vroeg (tussen 6.00 en 7.00 uur) en stoppen eerder. Dit kan alleen in overleg worden ...
In een kleine organisatie kan een werkgever mogelijk toe met twee of drie bhv’ers, maar in ... in de buurt te hebben. Ook de samenwerking tussen bhv’ers kan lastig zijn in een grote organisatie, het is daarbij ... door de preventiemedewerker . Dat voorkomt dubbel werk, want veel van de informatie in het bhv-plan staat ook in de ...
In een kleine organisatie kan een werkgever mogelijk toe met twee of drie bhv’ers, maar in ... in de buurt te hebben. Ook de samenwerking tussen bhv’ers kan lastig zijn in een grote organisatie, het is daarbij ... door de preventiemedewerker . Dat voorkomt dubbel werk, want veel van de informatie in het bhv-plan staat ook in de ...
... is nog steeds een groot probleem voor stichtingen en verenigingen. Verschillende maatschappelijke organisaties hebben daarom een ... De belemmeringen zorgen er wel voor dat het dagelijkse werk van goede doelen in gevaar komt. Dit was reden om een tweede brandbrief te ... Inzetten voor een redelijke verhouding tussen toegang tot het betalingsverkeer enerzijds en regelgeving voor ...