Zoekresultaten
411 - 420 van de 44046 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 8 taken leidinggevende 88 werving en selectie
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... praktische handvatten om diversiteit te bevorderen via de werving en selectie, bijvoorbeeld door middel van het voeren van een ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... praktische handvatten om diversiteit te bevorderen via de werving en selectie, bijvoorbeeld door middel van het voeren van een ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... praktische handvatten om diversiteit te bevorderen via de werving en selectie, bijvoorbeeld door middel van het voeren van een ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... praktische handvatten om diversiteit te bevorderen via de werving en selectie, bijvoorbeeld door middel van het voeren van een ...
... komen vast te staan, een melder toch in veel gevallen de organisatie verlaat. Ook als de klacht of melding gegrond is bevonden, ... een organisatie, kan seksueel intimiderend gedrag van een leidinggevende rechtstreeks worden toegerekend aan de werkgever. Het gaat ... van het College zijn alle oordelen te vinden. 8.2 Procedures tussen de melder en de werkgever ...
... MVO-risicomanagement kunnen organisaties de daadwerkelijke en mogelijke negatieve gevolgen van hun handelen in kaart brengen en aanpakken. ... brengen, rangschikken en aanpakken van de risico’s die de organisatie met zich meebrengt voor de omgeving. De SER-commissie roept ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in de markt. Dat vraagt ... omstandigheden, door voortdurende aanpassing aan omgeving, taken, mensen en verantwoordelijkheden. In de praktijk houdt dat in dat er snel ...
Door de gewijzigde Arbowet en het economisch herstel wordt een toename van het tekort aan bedrijfsartsen verwacht. Die zouden daarom in de toekomst vaker en meer taken moeten gaan delegeren of herschikken. Voor dat laatste is een ... Nijmegen onderzocht in hoeverre het mogelijk is om de taken van de bedrijfsarts te delegeren aan andere professionals. Er is al ...
Door de gewijzigde Arbowet en het economisch herstel wordt een toename van het tekort aan bedrijfsartsen verwacht. Die zouden daarom in de toekomst vaker en meer taken moeten gaan delegeren of herschikken. Voor dat laatste is een ... Nijmegen onderzocht in hoeverre het mogelijk is om de taken van de bedrijfsarts te delegeren aan andere professionals. Er is al ...
... invaren van het opgebouwde pensioen zijn verbonden en of deze beheersbaar en evenwichtig zijn. In het wetsvoorstel wijziging Wet toekomst pensioenen, ... pensioenbegrippen voor de OR (verdiepingsartikel) . Taken OR verzwaard voor beoordeling invaren pensioen ...