Zoekresultaten
421 - 430 van de 17207 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 61 ontslag aanvragen uwv
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... niet in alle organisaties een belangrijk onderwerp. Er zijn redenen die meer liggen op het terrein van de ‘businesscase’, dus wat het ... Denk aan politietaken of uitvoeringsinstellingen, zoals UWV. onderscheid Houd in het achterhoofd dat – juridisch ...
... (zie ook 5.3.1). Deze berekent u door de nettowinst van de onderneming te delen door het totale geïnvesteerde vermogen. Daarnaast kijkt ... maken van de te besteden tijd en de uitgaven. 5.4 Bedrijfseconomische modellen ...
... periode niet meer oproept, dit gezien kan worden als ontslag. De oproepkracht kan dan namelijk een beroep doen op het ... van een jaar – nadat zij vier maanden voor de onderneming had gewerkt, niet meer op te roepen. De oproepkracht stapte naar de ... wilde werken, had hij hiervoor een ontslagvergunning moeten aanvragen bij UWV. Omdat hij dit niet had gedaan, was de werkgever loon ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... als uw onderneming de arbeidsovereenkomst opzegt via UWV, laat ontbinden door de kantonrechter of een tijdelijk contract na twee ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
Werkgevers wachten vaak met het aanvragen van een ontslagvergunning voor een langdurig zieke werknemer tot UWV een beslissing heeft genomen over de WIA-aanvraag. Dat is niet nodig, ... recht op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemer kan kiezen voor ...
Werkgevers wachten vaak met het aanvragen van een ontslagvergunning voor een langdurig zieke werknemer tot UWV een beslissing heeft genomen over de WIA-aanvraag. Dat is niet nodig, ... recht op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemer kan kiezen voor ...
Werkgevers wachten vaak met het aanvragen van een ontslagvergunning voor een langdurig zieke werknemer tot UWV een beslissing heeft genomen over de WIA-aanvraag. Dat is niet nodig, ... recht op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemer kan kiezen voor ...
Werkgevers wachten vaak met het aanvragen van een ontslagvergunning voor een langdurig zieke werknemer tot UWV een beslissing heeft genomen over de WIA-aanvraag. Dat is niet nodig, ... recht op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemer kan kiezen voor ...
Werkgevers wachten vaak met het aanvragen van een ontslagvergunning voor een langdurig zieke werknemer tot UWV een beslissing heeft genomen over de WIA-aanvraag. Dat is niet nodig, ... recht op compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemer kan kiezen voor ...