Zoekresultaten
421 - 430 van de 21437 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 12 gevolgen reorganisatie
... bedraagt dan het maximum. In dat geval is zijn loon over 12 maanden het maximum. Of een werknemer de maximale transitievergoeding ...
... bedraagt dan het maximum. In dat geval is zijn loon over 12 maanden het maximum. Of een werknemer de maximale transitievergoeding ...
... bedraagt dan het maximum. In dat geval is zijn loon over 12 maanden het maximum. Of een werknemer de maximale transitievergoeding ...
... bedraagt dan het maximum. In dat geval is zijn loon over 12 maanden het maximum. Of een werknemer de maximale transitievergoeding ...
... dat moederbedrijf Achmea het advies van de ondernemingsraad (OR) niet hoeft op te volgen. De OR had moederbedrijf Achmea geadviseerd om FBTO ... OK verworpen. De juridische samenvoeging zou namelijk maar gevolgen hebben voor vijf werknemers. Aan het Financieel Dagblad heeft Achmea ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR ... de OR écht het laatste woord heeft. Adviesrecht reorganisatie De OR heeft naast het instemmingsrecht ook adviesrecht bij ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR ... de OR écht het laatste woord heeft. Adviesrecht reorganisatie De OR heeft naast het instemmingsrecht ook adviesrecht bij ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR ... de OR écht het laatste woord heeft. Adviesrecht reorganisatie De OR heeft naast het instemmingsrecht ook adviesrecht bij ...
... voor de subsidie. Zo moet de werknemer gemiddeld ten minste 12 uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem ... een beroep kunnen doen op voorzieningen in verband met een reorganisatie komen niet in aanmerking voor de subsidie. Subsidieaanvragen ...
... voor de subsidie. Zo moet de werknemer gemiddeld ten minste 12 uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem ... een beroep kunnen doen op voorzieningen in verband met een reorganisatie komen niet in aanmerking voor de subsidie. Subsidieaanvragen ...