Zoekresultaten
421 - 430 van de 20359 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 4 leiderschap orientatiefase 41 kenmerken
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...
werknemers leidinggeven vermindering Voordat de werkgever overgaat tot een ... afdeling. Ook neemt de werkgever in de afweging de stijl van leidinggeven mee. Als leidinggevenden nauw samenwerken met hun team en elke ... verspreid is over diverse flexplekken. En hoe wil de organisatie zich ontwikkelen? Bij het uitbreiden van de werkzaamheden is een ...
... ook altijd goed om terug te gaan naar de bouwstenen van de organisatie: de individuele werknemers. Iedere werknemer ontwikkelt zich ... (POP) is een beproefde methode om dat te doen. 1.4.1 Werken met POP’s in een team aanvullen Een leidinggevende ...
... proactief te zijn bij plannen voor veranderingen in de organisatie. Maak een impactassessment voor gevaren en risico’s op ... aan te stellen om de omgangscultuur te managen. 5.4 Bijstelling en verbetering ...
... preventiebeleid stagiairs Andere regels die uw organisatie kan opnemen in haar preventiebeleid zijn bijvoorbeeld: ... dronkenschap of ander ‘liederlijk’ gedrag. 3.4 Preventieve regels ...
... nooit loskoppelen van de verantwoordelijkheid van uw organisatie om te zorgen voor een fysiek (en mentaal!) veilige werkomgeving. ... lang er al geen ongevallen zijn voorgekomen. 3.4 Veilig gedrag en veilige omgeving ...
Werknemers van een organisatie gebruiken heftrucks om grondstoffen af te leveren bij een machine ... opgelopen. Na onderzoek en boetes van Inspectie SZW heeft de organisatie maatregelen genomen: er is op de vloer een scheiding aangebracht ... maatregelen nemen om risico’s verder te verkleinen. 4.12. In de praktijk ...
Om met uw stijl van leidinggeven aan te sluiten bij de wensen en behoeften van uw medewerkers, kunt ... een traditionele loopbaan zijn er grofweg vier fasen. 2.4.1 Exploratiefase De eerste fase is de fase van exploratie. Hier zijn de ... wat zijn persoonlijke carrièremogelijkheden zijn. 2.4.2 Vestigingsfase voldoening Als de carrièremogelijkheden bekend ...
... zonder dat u zelf het overzicht kwijtraakt. 8.4.1 Taken overdragen eindverantwoordelijkheid Als u taken ... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak taken te selecteren die goed aansluiten bij de ... dan taken die nauw verweven zijn met andere. 8.4.2 Valkuilen balans inperken Bij delegeren is het zaak om ...