Zoekresultaten
421 - 430 van de 35359 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 52 actueel oordeel
... leeftijd met pensioen, maar werknemers tussen de 55 en 64 jaar verwachten dat zij hun werkzaamheden nog voort kunnen zetten tot ze 64,7 ... volgend jaar begint te stijgen, is het belangrijk dat uw organisatie nu al aandacht besteedt aan de duurzame inzetbaarheid van de ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel voor wijziging van de ... arbodienstverlener. Werknemers krijgen het recht om het oordeel van een bedrijfsarts te laten voorzien van een second opinion door ... de preventiemedewerker gaat uitvoeren en zijn positie in de organisatie. Bij het wetsvoorstel is één amendement aangenomen. Hierin ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel voor wijziging van de ... arbodienstverlener. Werknemers krijgen het recht om het oordeel van een bedrijfsarts te laten voorzien van een second opinion door ... de preventiemedewerker gaat uitvoeren en zijn positie in de organisatie. Bij het wetsvoorstel is één amendement aangenomen. Hierin ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ... . Na het verwerken van de reacties kan de Tweede Kamer zich nog uitspreken over de wijziging via een zogenoemde ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ... . Na het verwerken van de reacties kan de Tweede Kamer zich nog uitspreken over de wijziging via een zogenoemde ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ... . Na het verwerken van de reacties kan de Tweede Kamer zich nog uitspreken over de wijziging via een zogenoemde ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ... . Na het verwerken van de reacties kan de Tweede Kamer zich nog uitspreken over de wijziging via een zogenoemde ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ... . Na het verwerken van de reacties kan de Tweede Kamer zich nog uitspreken over de wijziging via een zogenoemde ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...